个翻番“经济发展方式、生态环境维护、农牧民生活质量、基础设施建设、区域合作发展五个方面实现新突破的目标任务。可以说，当前，已经站在一个新的历史发展起点上，时势为 县勾绘了跨越式发展的美好蓝图，也为大家提供了施展才气、干事守业的新舞台。
大家要敬重自己的事业，作为后备干部。热爱自己的工作，无论在什么岗位，无论是大舞台还是小戏台，都要立足岗位干实事，其位、谋其政、忠其事、尽其责。讲，实干兴邦，空谈误国。对于自然条件比较艰苦、经济基础相对单薄、各项事业正在全面推进的自治县而言，一定要“干“字当头。各级干部要始终把干事作为一种精神追求、一种价值取向、一种处事作风，时时处处以事业为重，把全部精力用在推动发展上、用在改善民生上、用在促进和谐上，说一句算一句、句句算数，干一件成一件、件件干成。一篇文章中看到这样一段话：要牢固树立“不勤政也是腐败，无功便是过“和“干不好工作，一点理由也没有；不熟悉业务，一点利息也没有；不联系群众，一点基础也没有；不清正廉洁，一点威望也没有“观念，自觉做到思路创新在一线，工作落实在一线，问题解决在一线，经验总结在一线，能力锻炼在一线，形象树立在一线“不遗余力地尽量多干事、干成事，发明更多实实在业绩。所以，干任何事情，一定要高起点谋划、高标准要求、高水平运作。新的形势下，尤其要解决老办法不管用、新方法不会用、硬方法不敢用、软方法不顶用的问题，研究新情况、探求新方法，不为困难所惑，敢想、敢闯、敢干。要把全部心思用在真干事“上、把全部身手用在多干事“上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，脚踏实地、埋头苦干，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。
四、严以律己。始终坚持良好的精神状态
也是新的考验，成为后备干部是党组织的信任。能否坚持一种积极向上而又平和稳定的心态，以更高的要求和更加奋发有为的工作来接受组织的考验，每一位后备干部必需认真解决的一个严肃课题。为此，后备干部必需要做到组织上对年轻干部的素质和能力的一种肯定。
1、正确认识自己。列入后备干部。今日之成不容以自限“后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己，越是取得成果，越是听到来自各个方面的赞扬声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差别和不足。后备干部要担负起更为重要的领导责任，还需要多方面的完善和提高，要经得起党组织临时的考验。对此，每一名后备干部都必需要有正确的认识，以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加自觉地克服自身的缺乏，不时完善提高自己。这样，才干不辜负党组织的期望，也才干使自己更快更好地成长起来。
2、力戒浮躁之气。当前。一列入后备干部名单就等着提拔，一个岗位上没干几年就急于上调，看到人家提拔心里就不平衡。邓小平同志曾经指出，干部不是只要年轻，有业务知识，就能解决问题，还要有好的作风。江泽民同志强调，年轻干部要立志做大事，不要立志当大官。以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体反复强调树立和落实科学发展观和正确政绩观。所有这些，都为后备干部的健康生长指明了正确的方向，每一位后备干部都要不断加强党性锻炼和世界观改造，始终牢记立党为公、执政为民的要求，把树立和落实科学发展观、正确政绩观体现到各项工作中去。
3、积极开拓进取。当前。一方面，改革发展的任务十分繁重；另一方面，各种深层次的矛盾和问题日益凸显。作为后备干部，始终要坚持蓬勃暮气、高昂锐气、浩然正气，恪