强了吸引力、趣味性。如门球、地掷球、台球、钓鱼、棋牌、太极拳（剑）、老年自行车队、文艺演唱、书法绘画、著书立说等。广大老干部参与其中，自得其乐，增进了健康，陶冶了情操。
由于鹤煤公司老干部文体队伍、裁判员队伍、文体设施比较完善，所以每年都要承办上级部门组织的大型比赛，上级有关单位也给予了高度评价。
四是尊老敬老助老蔚然成风。鹤煤公司对老干部工作高度重视，每年“老人节”前都要对各单位老干部工作进行一次大检查，并召开老干部工作暨尊老敬老表彰会，对老干部工作先进单位、先进科室、先进党支部、先进活动室、老有所为先进集体、老有所为先进个人、优质服务先进个人，尊老敬老助老“好老伴、好媳妇、好女儿、好儿子、好女婿、好邻居”进行表彰（已召开21届）。通过表彰先进，促进后进，使老干部工作和尊老敬老活动健康发展。
五是老干部党建工作颇有建树。老干部忙碌了大半生，过惯了组织生活，党性强、作风硬，是矿区和谐稳定的重要力量，所以鹤煤公司老干部党支部建设也比较完善，老干部有啥想法和疑问，都可以通过组织系统及时向在职领导反映，党支部成了老干部与在职领导双向联系的桥梁和纽带。
六是各级领导重视老干部工作。公司成立了老干部工作领导小组，老干部关心下一代工作委员会，建立了“在职干部联系老干部”制度。近两年，我们又建立老干部工作联席会议制度，每年召开两次专题会议，研究解决老干部工作的具体问题。
七是老干部发挥作用形式多样。首先是公司关心下一代工作委员会的老领导每年都到厂矿为青少年做革命传统报告。其次是每年老干部工作检查评比中，公司领导都委托老领导分组带队进行。再一点就发挥“五老”队伍作用，发挥他们的专业技术特长，服务企业，服务社会，涌现出大批先进个人。
五、问题和建议
1、解决老干部工作部门地位和待遇问题，以解除工作人员后顾之忧。老干部工作部门应成为同级党委领导下的职能部门，工作人员应享受机关部室人员待遇（但我们老干部处目前仍属基层单位，享受二级机构待遇，收入与其他党群部门差距很大）。
2、在公司领导的重视、支持下，刚在福田三区给了两间门面作活动室，这样新区有了两处室内活动场地（另一处是淇鹤楼）。但新区室外场地，如门球场、地掷球场等严重缺乏。苗总曾批示，在棚户区改造验收后在福田五区建几个场地，但目前还没让动工。新区老干部活动必须有室内、室外场地做支撑。督促协调场地建设及维护更新，是一项重要任务。