部职工不愿意在烟叶收购工作中违法违纪。烟叶收购中的违法违纪，从某种角度上讲，与西方文化的传入，与少数干部职工精神生活的空虚有很大的关系。因而党、政、工、团必须高举建设先进企业文化的旗帜，唱响弘扬企业文化的主旋律。坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。去除庸俗文化，大力倡导健康文化生活。在烟叶收购期间，全体收购人员，要让先进企业文化占领工作、生活空间，从而成为一个高尚的烟叶收购工作者；一个有职业道德的烟叶收购工作者；一个有益于政府、企业、烟农的烟叶收购工作者。
（五）以“人”为本，严把收购人员使用关，纯洁收购队伍
毛泽东说：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要有效地防治烟叶收购工作中违法违纪现象的产生，严把收购人员使用关，纯洁收购队伍是关键的途径。因而在选配收购工作人员，特别是收购点长时，就应进一步解放思想、转变观念，从讲政治的高度出发，把政治强、作风硬、素质高的干部职工选配担任烟叶收购点长的重任。同时采取因人制宜、因事制宜、因时制宜的办法，实行收购人员异地交换的跨乡（镇）收购，坚持以人为本严把收购人员的入口关。一是在选配收购人员时，要把政治思想素质摆在首位，坚持按“德、能、勤、绩、廉”五个要素选配收购队伍，五个要素缺一不可。二是选配收购队伍要坚持认真负责的态度，要向选配干部队伍一样，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，任人唯亲是导致烟叶收购工作中违纪违法现象产生的致命因素。三是选配收购队伍，要结合烟叶收购期间的相关规定，有违纪违法前科的决不能参加烟叶收购。
（六）标本兼治，综合治理，加大对烟叶收购工作中违法违纪案件的查处力度
古人云：“赏不行，则贤者不可得而进也；罚不行，则不肖者不可得而退也”。要遏制烟叶收购中的违法违纪现象，必须做到“有法可依、执法必严、违法必究”。严厉打击和惩治烟叶收购工作中的违法违纪行为，能有效地震慑犯罪分子，构筑法律威慑防线。严肃查处烟叶收购工作中的违法违纪案件，是纪检监察部门的主要工作职责。最近中共中央颁布施行的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当前和今后县级公司开展查处烟叶收购工作中违法违纪案件的指导性文件，我们要按照《实施纲要》强调的坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针。一要加大对烟叶收购工作中违法违纪案件的查办力度，坚决查办违法违纪案件，严厉惩处违法犯罪分子。二要严格依纪依法办案，提高执纪执法水平。三要针对烟叶收购中违法违纪案件中暴露的问题，深入剖析，发挥查办案件的治本功能。四要加大惩处力度。坚持纪律面前人人平等，排除内外干扰，动真格清除烟叶收购工作中的违法犯罪分子，维护烟叶收购工作规章制度的严肃性，查处一案，震慑一方，教育一片，从而有效地从源头上标本兼治，预防烟叶收购工作中的违法违纪现象。