企业内控管理调研报告
考核体系，质健安环体系等，内控体系建设如何与在公司运行多年的企业管理体系相融合，是一个很有挑战的问题。
a公司内控体系建设也存在这样的问题，a公司在内控体系建设的当年同时在推行erp流程优化项目，而两项目没有进行很好的融合，造成内控流程与erp流程相冲突，公司不仅需要重新系统建立内控流程，同时也需要对erp流程中不符合内控要求的相关内容进行修改，可谓“费时、费力、费钱”。
那么如何正确的进行企业的内控体系建设呢？笔者认为，除了按照《内控规范》的要求，还必须做到：
一、必须遵循企业战略，正确评价企业风险；由于我国企业大多还处于发展的初期，企业战略多为扩张型，不能错误评价企业风险，从而“因噎废食”，窒碍了企业的发展。
二、必须与企业业务特点、客户需求相结合；要充分结合企业特点，在内控体系建设的大原则下，“量身度造”。
三、必须兼顾企业运行效率；风险控制与企业运行效率必须兼顾，否则造成企业效率下降，也是对投资者的“伤害”。
四、必须加强与企业其他管理体系的融合。
而做好上述事项，1、要求企业全员参与内控体系建设；2、外部专业服务机构深刻了解企业状况，同时具备较强的管理能力；3、建立良好的内部测试、评价工具和体系，便于企业正确评估和持续改进。
笔者相信，只要做好上述事项，内控体系建设不仅能够合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，同时也会成为企业管理提升的有力工具。
调研报告