随着整个国家和社会对共青团工作的重视，基层团支部的建设发展已经引起越来越多的重视。我校校团委一直以来对共青团基层团支部的各项工作都高度重视，也取得了卓有成效的成绩。然而社会发展之迅速，青年群体的特点发生了很多变化，对共青团的各项工作都提出了新的要求。现在共青团工作已经进入了一个转型的关键时期，适应新的青年群体的需求，做好转型工作，使共青团迸发新的活力，成为摆在共青团组织面前的一重大课题。为此，结合文学院共青团工作的实际，我做了此份调研报告，浅谈一下个人的对文学院基层团建设以促进共青团工作转型的几点看法。
调研对象：聊城大学文学院06、07、08级团支部书记代表
调研时间：2009年10月
调研方式：个人亲自与06、07、08级的团支部书记代表就文学院今年来团支部建设的问题和对以后工作的计划和建议作交流，进行记录整理。
调研内容：1、基层团支部基础工作的落实
2、团小组的建设构想
3、对主题团日活动的设计和建议
通过调研，我发现了上述三个方面的几点问题：
在基层团支部的基础工作上普遍存在以下几个问题：
1、团支部成员往往会随着年级的高而热情减退
2、团干部中宣传委员、组织委员的职责不能有效发挥
3、制度建设尚不完善，需要进一步规范
在团小组建设上，由于团组的建设发展提出时间较晚，各项工作尚处于探索阶段，多有问题。比如团小组如何参与活动，如何评优，如何以典型带动整体等，都是很值得探讨的问题。
主题团日活动已日渐成为基层团支部建设的重要组成部分。文学院的主题团日活动现存在以下问题：停留在浅层次上，整体水平给还不够高。
针对以上问题，我对文学院的基层团支部建设做出了以下设想：
一、 指导思想
巩固基础，创新共青团工作，坚持以党建带动团建，科学调配人员，切实发挥共青团职责，形成科学、有效的文学院基层团组织运转机制。
二、 目标任务
在新时期基层团组织建设上，要巩固文学院历来传承的优秀的共青团工作特色，更要致力于打破体制，勇于创新。要真正地将理论与实际结合，将理想与现实结合，做到基层团组织建设“健全完善以系统化，创新突破特色化”，团支部建设和团的活动都要上质量、出效果、成品牌，令每位团员受益，促成文学院成为基层团组织建设先进单位。
三、
坚持党建带团建，以团支部建设和团的活动为主要突破点，立足当下，着眼未来，从大局出发，实事求是，计划以致用，将工作做得既实实在在，又卓有成效。
四、 具体策略
(一)团支部建设规范化、特色化、品牌化
1、团支部班子建设
在选拔团干部时，要坚持民主、公开、能力优先的原则，要定期进行民主测评，促使团干部不断改善和提高工作质量，保持民主支持度。定期组织干部培训，进行思想政治教育、知识理论学习和工作方法的指导，保证干部的高素质、高水平。在团干部队伍中要更加重视调动组织委员和宣传委员的工作积极性，要让他们有事可做，提高团干部整体的办事效率。
2、思想组织制度建设
思想建设方面，利用每周一次的班团例会传达和学习上级文件及重要理论。鼓励广大团员认真学习思想政治理论知识，提高政治理论素养。各团支部应自行组织学习交流会对重要的党的理论和优秀党员事迹进行共同学习、公开交流。
组织建设方面，务必将增强组织的凝聚力放在发展的重要位置，鼓励团支部举办有意义、能促进支部凝聚力的集体活动，