提高外出务工人员的素质作为劳务开发工作的重点来抓好抓实。为了实现劳务输出向技能型、智力型转变，乡党委、政府始终把强化职业技能培训。确保农民务工人员出得去、稳得住、能拿钱、形象好，组织劳务输出的过程中，充分协调县级各职能部门，乡开展劳务技能培训，全面提高务工人员技能水平和自身素质。 年与县就业局联合开设了就业技能培训班，参训人员免交学杂费，首批参学人员达150余人，现已毕业就业。
一些传统劳务输出地，事实上。近期以来已经出现“用工荒”乡着力加大对返乡农民工的培训力度，使他掌握更多、更好的劳动技能，不仅增加了返乡农民工的就业机会，而且储备了人力资源，为经济发展增添了后劲。
便是通过再就业培训重新上岗的返乡农民工。 在 一家电子厂打工， 村村民 。 年 月，电子厂裁员，只好提前返乡。刚返乡， 村农民工返乡监测点就对她进行了个人情况登记，通知她参加了县在乡组织的再就业培训，帮助她 一家公司很快实现了再就业。 说：回家乡工作的环境不错，工资收入也较高，一个月能赚到1600多块钱。
以创业带动就业，为扶持农民工返乡创业。 从金融、公共服务等多个方面加大了扶持力度。截至 年 月底，全乡累计协调信用社发放小额贷款40多万元，直接扶持自主创业农民工累计由 年的3人上升至6人，带动就业人数累计由 年的2人上升至21人。
三、存在问题
没有交纳医疗、工伤、失业、养老等社会保险；劳动安全措施不健全；工资不能及时、足额兑现；任意延长劳动时间
进城务工人员合法权益被侵害时有发生。主要是没有签订劳动合同。工人被迫“主动”增加劳动时间女职工的特殊劳动保护权利未能完全落实等等。
一部分务工人员法律意识、政策观念淡薄，农村外出务工人员的教育培训工作没跟上。自我保护意识差。
四、几点建议
制定《农民进城务工合法权益保护法》明确规定劳动关系双方主体的权利与义务、劳务输出与输入地对进城务工农民权益保护的权利与责任等。构建依法维护农民进城务工权益保护的法律平台。建议在宪法》指导下。
有计划的选择一批务工基地，进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与 沿海劳务中介组织的联系。以劳务基地的进一步拓展，保证劳务输转的持续发展。