基层银行业监管队伍作风建设调查与思考
层党组织的战斗堡垒作用，着力于从严治党
，严格党的组织纪律和组织制度，加强对党员的教育、治理和监督。通过基层党组织和党员的作风建设这一抓手，以点带面，全方位覆盖对整个干部队伍作风的教育、治理和监督。另一方面，基层党组织还要发挥对基层银监队伍作风建设的组织和领导职责，把队伍作风建设与精神文明建设、思想政治工作、党风廉政建设结合起来，积极做好基层监管队伍作风建设的思想组织发动、督促指导、检查监督和考核评选工作。（四）把握切入点，狠抓党风廉政建设和依法监管的全面落实。基层银监队伍是代表党和政府行使监管职权的执法队伍，其作风建设的好坏，很大程度上关系到党风评议的好坏。要把全面落实党风廉政建设责任制作为加强和改进队伍作风的切入点，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除腐败滋生的土壤和条件。要改进干部队伍生活作风，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变，树立高尚的思想道德情操。要坚持依法监管、按章办事，做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正实行阳光监管，以改进队伍作风的实际行动取信于被监管机构，取信于社会各界。
（五）立足根本点，建立健全队伍作风建设的长效机制。加强和改进基层银监队伍作风建设是一项长期性任务，若要取得长效，必须根植于建设一套行之有效的工作制度及相对稳定的监督、评价运行机制。一是建立工作责任制和责任追究制度。明确各级责任，一级抓一级，层层抓落实，出现问题要严追责任人和相关领导的责任。二是建立监督约束制度。把党内监督、群众监督、法律监督、社会舆论监督有机结合起来，通过严格、广泛、公开的监督约束进一步来规范干部的监管及从政行为。三是建立奖惩激励机制。注重对先进典型的培养、总结和推广以及对反面典型的惩处和警示，加大奖惩的力度，以达到典型示范或告诫作用，有效促进监管队伍作风建设的全面深入。
调查与思考