一级、层层抓落实，上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加大村级组织阵地建设投入力度。采取县财政拨一点，乡镇拿一点，村集体经济出一点，包村部门筹一点等办法，多渠道、多途径筹措村级阵地建设资金。目前，全乡共投入资金10万元，用于新建、维修改造10个村级组织的办公用房和群众活动场所，今年乡党委在‘十一五’规划中明确提出通过多种途径采取上边给一点，乡镇拿一点，村集体出一点，计划3年内对全乡11个村的改扩建全面完成。在阵地建设中，坚持不增加农民负担，不增加乡村集体债务，不脱离实际求大求洋，不搞豪华装修，做到统一结构、统一式样、统一色调，使村级组织办公用房和群众活动场所成为当地农村的标志性建筑。三是坚持建、管、用相结合，充分发挥好阵地作用。结合实际制定了村级组织办公用房和活动场所规范
化建设的具体标准，对村党支部、村委会、党员活动室、群众科技文体活动场所建设等，实行一室多用，综合建设。同时，加强对办公用房和活动场所的治理，保证村级组织办公和活动场所正常开展活动。今年以来，在全乡所有村党支部办公地开展了“国旗飘起来”活动，统一要求所有行政村配1面国旗，以强化各村干部群众维护祖国统一的意识，使村级组织阵地真正成为农村基层党组织服务群众、凝聚群众、组织群众的重要思想文化阵地。
六、建设社会主义新农村，必须真正重视、真情关怀、真心爱护农村基层干部
村干部常年工作在发展与稳定的第一线，直接面对群众、身处矛盾焦点，工作十分辛劳。既要对他们严格要求、严格治理，帮助他们提高素质、改进作风、增强本领，又要对他们真正重视、真情关怀、真心爱护，这是增强基层组织的战斗力、号召力和凝聚力的重要保障。采取有效措施，切实把关心爱护农村基层干部的要求落到实处。一是建立激励保障措施，提高村干部的生活待遇。乡党委明确规定，“从2005年起，将乡镇农村税费改革转移支付资金足额落实到村级，确保了村级组织正常运转，充分调动村干部干事创业积极性。”全乡21个村（场）68名干部，现已有6个村按照“县财政能够承受、村集体可以负担、个人缴得起”的原则，开展了村干部养老保险试点工作。二是注重成效，到年终看乡下达各项指标完成率、村集体经济收入上升率为标准对村干部进行评先评优，形成良好的用人导向。全面提高村干部工资待遇，有力激发了广大村干部的工作积极性。三是加大部门包村帮扶力度。去年，乡党委制定下发了《关于做好部门包村定点帮扶工作，促进扶贫开发整村推进的若干意见》，专门安排部署，广泛开展了结对帮扶工作，由原来定点到乡、帮扶到村改变为定点到村、帮扶到户，一定两年不变。四是取消过多的检查评选、达标升级活动，为村干部减负。除计划生育、社会治安综合治理、安全生产实行一票否决外，其它对村级的检查评选、达标升级、签订责任状等，全部进行归类合并，纳入农村党的建设“三级联创”活动体系，并实行审批制，未经批准的一律不得进行。深入实施“得民心工程”，加强干部队伍作风建设，对村干部严格要求、严格治理。
加强党的基层组织建设是一项长期任务，是一个永恒课题。目前，乡党委正在紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求，进一步理清工作思路，强化工作措施，完善工作机制，以社会主义新农村党的建设示范村试点工作为载体，不断深化“三级联创”活动，努力形成具有时代特点、符合社会主义市场经济发展要求的村级组织建设新格局。
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