构，根据情况，解决一定的生活补助予以实行短期救助，在找到工作的当月随即取消，超过期限还未找到工作的，同样取消，增加党员寻找工作的时间紧迫感。这样，使他们充分感到党组织实实在在的关心和温暖，达到积极主动地与当地党员活动站取得联系的目的。
第五，可考虑适时开展对外出务工党员困难家庭进行慰问活动。在农村，由于家庭没有经济来源，党员才外出务工。有的党员家庭，因为年轻的外出务工，家里只剩下老人，甚至是体弱病残的老人，所以生活上、劳动上就更显困难。在每年“七一”和春节期间的慰问贫困党员工作中，把该类家庭也纳入慰问范围，慰问标准与其他慰问对象一样，既可以安抚外出务工党员对家庭的牵挂之心，安心在外面干工作、求发展，也给周围群众带来无尽的正面影响。
第六，可探索实行流动党员亮牌务工制度。由县市级流动党员活动站统一制作“务工党员”徽章或“务工党员证”，党员外出时，在原籍县市级党员活动站登记领取，务工期间佩戴，亮明身份，接受组织和群众监督。
联系和管理是整个工作的最终落脚点。有了上述各种成型的政策措施，那么，流动党员管理工作中的诸多存在问题将得到解决。首先，不管党员走向何方，必须持有“两信”，即《党员组织关系介绍信》、《外出务工党员介绍信》（先由原籍县市级流动党员活动站出具，以后类推），“一证”，即《流动党员活动证》（由原籍县市级党员活动站发放）。《党员组织关系介绍信》交所去党组织，《外出务工党员介绍信》交流动党员活动站登记保存，《流动党员活动证》交所去党组织代管，便于对务工党员在当地务工期间进行考察考核作出鉴定。如果党员要另择务工地点，所在地的流动党员活动站和党组织同样出具“两信”，退还其《流动党员流动证》，并对务工党员的去向作明确登记，照此类比。其次，主动相互联系，强化管理。流动党员活动站之间，可定期或不定期了解、反馈党员的
流动党员的流动和管理可以用下图示意：
坚持以人为本，关注人的发展是21世纪的发展主题之一。作为党组织，关心党员，爱护党员，帮助困难党员走出困境，把加入到我们党内来的每一分子都紧紧凝聚在周围，教育、引领他们在社会的各阶层、各行业、各地域，都能真正体现出党员的先进性，工作上、生活中充分发挥出党员的先锋模范作用，影响和带动身边群众走正道、干正事，于经济发展和社会稳定是大有裨益的。真正营造出“党在我心中，我在党怀抱”的良好环境，使党外优秀分子向往党组织，努力创造条件加入到党组织中来，我们党才能永葆青春与活力，这是我们党的事业日臻兴旺发达的不竭力量源泉所在。只要全国一盘棋，制定切实的政策和措施，形成缜密的流动党员管理网络，对流动党员的管理工作就一定能走上规范、科学的轨道。
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