村级妇女组织建设调查报告
> 5、加强对基层妇女组织工作的业务指导。县妇联要加强对村妇代会主任的治理与考核力度。乡（镇）妇联要履行对村妇代会主任业务指导和协助治理的职能，从多方面积极争取，加强治理，为村妇代会工作的顺利开展创造良好的环境。要尽可能多地为基层妇女干部提供系统业务培训和学习的机会，引导她们进一步解放思想、更新观念、增强争先创优的积极性、主动性。换届后，全县有20名妇代会主任是新走上妇女工作岗位的，虽然她们的文化程度和换届前相比有很大提高，但由于她们是第一次担任妇代会主任工作，对妇联的性质、工作内容、妇联章程和工作的方式方法等基本知识并不十分了解，因此必须尽快加强对她们的业务培训，提高她们的业务工作能力和素质。一是举办村妇代会主任培训班。建议以县.镇委党校为阵地，有针对性地举办村妇代会主任培训班，使其在较短的时间内学习党的路线方针政策，熟悉妇女工作的基本理论和基本方法，尽快进入工作角色。二是加强实践锻炼。对村妇女干部，要信任、理解、支持，多鼓励，多帮助，多压担子，使她们在工作实践中得到锻炼，迅速成长。三是要进一步加强对基层妇联工作的现场指导，面对面地讲、手把手地教，使新任妇女干部尽快进入角色。
6、建立健全规章制度，推动妇女组织工作科学化、规范化。要建立健全妇代会工作制度和岗位目标责任制，制定奖优罚劣的激励约束机制，有计划地帮助村妇代会主任放宽视野，拓展思路，促使基层妇联干部加强自我治理，注重自我提高，使妇女工作日趋规范化、科学化，使基层妇女组织更加具有凝聚力、吸引力和战斗力。
调查报告