我县行政事业单位人员现状调查报告
然存在着“多个职位，一人干事”的现象，部门设置了许多闲职，真正干事的就一人。
六、解决问题的方法
1、继续加大精简机构、裁减冗员的力度，按照“三个代表”的要求，实事求是，真正把精简
工作做细、做实。2、大力提倡反腐倡廉，适当提高干部工资待遇，兑现乡镇干部的全额工资。
麻雀虽小，五脏俱全，可以说腐败无处不在。这是老百姓包括一般干部对社会现状反映最直接、最激烈的所在，这就要求我们从源头上做起、从领导干部做起。加大监管力度，严明纪律，杜绝腐败滋生的土壤。同时适当提高干部的工资待遇，提高工作的积极性。
3、切实转变用人机制，做到因人因事设置
果断打破任人唯亲的恶习，采取公开选拔人才的办法，广纳贤才。人才是一切事业的根本，只有用活用好人才，我县的经济发展才有希望。用才一方面要给人才施展才华的空间，一方面要引用激励机制。做到全社会人人重才，惜才，爱才，而不是轻才、毁才、妒才。那么，人尽其才，我县的经济腾飞就不会是纸上谈兵，社会各项事业也会随之而欣欣向荣！
调查报告