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我县行政事业单位人员现状调查报告

然存在着“多个职位,一人干事”的现象,部门设置了许多闲职,真正干事的就一人。

六、解决问题的方法

1、继续加大精简机构、裁减冗员的力度,按照“三个代表”的要求,实事求是,真正把精简

工作做细、做实。

2、大力提倡反腐倡廉,适当提高干部工资待遇,兑现乡镇干部的全额工资。

麻雀虽小,五脏俱全,可以说腐败无处不在。这是老百姓包括一般干部对社会现状反映最直接、最激烈的所在,这就要求我们从源头上做起、从领导干部做起。加大监管力度,严明纪律,杜绝腐败滋生的土壤。同时适当提高干部的工资待遇,提高工作的积极性。

3、切实转变用人机制,做到因人因事设置

果断打破任人唯亲的恶习,采取公开选拔人才的办法,广纳贤才。人才是一切事业的根本,只有用活用好人才,我县的经济发展才有希望。用才一方面要给人才施展才华的空间,一方面要引用激励机制。做到全社会人人重才,惜才,爱才,而不是轻才、毁才、妒才。那么,人尽其才,我县的经济腾飞就不会是纸上谈兵,社会各项事业也会随之而欣欣向荣!


 

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