机关党建工作方面有创新和有突破的，还以加分的形式进行肯定。考评体系与机关党组织实际工作紧密结合，通过强化考核、评比，确保各项党建工作任务的落实，具有较强的实效性。
（二）搭建机关党建工作平台，是提高机关党建工作水平的有效途径。一是创办了《机关党建》刊物，去年创刊至今，已出刊10期，采用镇街、区级机关各部门机关党建信息240篇，介绍党务工作知识10条。二是建立了“机关党建工作片区交流会”制度，将区直机关48个部门划分为4个片区，确定牵头部门，每年在机关召开一次机关党建工作片区交流会。三是强化机关党建调研，除完成市、区两级的调研任务外，还针对机关思想政治工作的薄弱环节，采取问卷、座谈、走访等形式，在区级机关广泛开展了大规模的干部职工思想状况定期（季度）调查分析。针对存在的问题，深入分析原因，提出对策建议，并及时报送区委领导和相关部门，为区领导及相关部门及时准确把握干部职工的思想动态，解决相关矛盾和问题，实施正确决策，有针对性地做好思想政治工作，提供了客观依据和对策方法。通过这三个工作平台，丰富活跃了机关党建工作的内涵，并在机关党的建设中发挥了指导、交流和学习、促进作用，得到了区级机关和街镇机关的一致认同和好评。
（三）抓住重点，突出主题，是取得活动效果的关键。采取确定牵头单位、划定片区的参与方式，确保了机关大型活动参与面和活动效果。去年党员先进性教育活动期间党工委主办的区级机关“歌唱共产党，永葆先进性”大型主题歌咏比赛，紧密结合我区党员先进性教育活动的开展,曲目统一采用由我区文艺工作者创作的歌颂共产党的主旋律歌曲,具有较高的水平。区四大家领导和区级各部门高度重视，1200多名机关干部积极参与，舞台、音响、组织协调、仪表服装、演唱水平等都是前所未有的。比赛展示了我区机关党员风采，得到了广大群众的好评，《重庆日报》进行了图片和文字报道。在我
三、几点工作思考
（一）机关党建工作要为全区中心工作服务，真正做到“把务虚工作做实，把务实工作做好”。这几年，我们在机关党的建设方面进行许多大胆的尝试，动了许多脑筋，想了许多办法，但归根到底还是要以为全区中心工作服务为目的，比如我们开展的机关干部思想状况分析，既有利于部门对干部职工思想情况的把握，及时解决问题、化解矛盾，也为区里的决策提供了依据，因此受到区委的高度重视和充分肯定。
（二）要积极争取分管领导对机关党建工作的重视和指导，努力如需转载或摘录请注明出处: 营造“抓好党建促发展”的良好氛围。机关党建工作不能象经济部门完全凭数据说话，也不能成为机关各部门的主要工作，但抓好机关党建对促进部门和地区发展至关重要，必须积极争取分管领导的重视和指导，同时也要让机关各部门达成共识，获得理解和支持，这是开展好机关党建工作的关键。
（三）要进一步落实好党