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劳保局强化和谐企业自主报告

保险有四项,分别为养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险,公司为正式职工全部办理。  
2、针对聘用员工,公司规定,凡在本公司工作一年以上的员工,不分户口类别、用工类别,一律从次年元月起给予办理养老保险。  
3、聘用员工在他们的户口所在地,都自行办理了医疗保险。  
4、在新公司成立的时候,一次性补缴了老企业拖欠的养老保险费*万元。  
5、新公司成立以来,坚决做到按时足额缴纳各项社会保险费,无拖欠。  
四、职工代表大会制度健全  
职代会作为实行企业民主管理的基本形式和厂务公开的主要载体,对于贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,落实党的加强基层民主政治建设,增强和调动广大职工的主人翁责任感和积极性,深化企业改革,促进经济发展,维护社会稳定和加强企业领导人员的党风廉政建设,有着重要的作用。  
1、对于依托老企业成立的*公 司,大家对这项制度都非常熟悉,一直认真执行,按时换届,定期召开职代会,遇到企业重大事项,都能提交职代会审议,并充分尊重职代会作出的决议,一丝不苟地安排执行。  
2、由职代会实施监督的企务公开工作,在我公司开展得尤为突出。主要领导一惯坚持民主决策,涉及到项目选点,开发投资,大宗商品采购,财务管理,资金筹措以及日常工作的安排等等事项,均提交领导会研究决定,一时吃不准,定不了的事情,根据同志们提出的疑问,再作考察调研,反复上会研究,直到统一认识,作出最终决定。重大事项的决定,还请部门负责人和业务骨干参加,广泛听取意见,力求决策正确。会议决定的重大事项,通过逐级传达,力争使每一位员工都了解。  
3、我公司属于有限责任公司,董事会和监事会有*名成员,除两名为干部身份外,其余都是工人身份,长期在本企业基层岗位工作,一步一步干上来,担任了公司领导职务,和基层员工关系密切、感情深厚,十分了解员工的思想动态,凡事都能设身处地的为员工着想,代表和反映员工的切身利益,作出合理的决策。  
五、高度重视安全管理、劳动保护和环境保护  
安全生产、劳动保护、环境保护是每一个企业生产经营工作正常开展的必备前提,丝毫不得马虎。公司领导对此认识明确,高度重视。  
1、针对安全经营工作,公司成立了安全管理领导小组,各基层单位也成立了相应的安全管理组织机构,从上到下形成了安全管理网络,逐级签订《综合治理目标责任书》,分解任务,责任到人。  
2、按照各基层单位和工作岗位的特点,分别制定了一系列安全管理制度和岗位责任制度,如《门卫制度》、《值班制度》、《巡逻制度》、《车辆管理制度》等,并且制做成牌,悬挂上墙。  
3、安全教育,警钟常呜,逢会必讲,定期检查。由于安全管理工作常抓不懈,公司成立*年以来,没有发生重伤以上人身伤害事故和严重职工危害事故。  
4、本公司属于商业企业,除汽车司机外,其余均为一般工种和岗位,每月按时发放劳动保护用品,保证员工在工作过程中得到有效防护。  
5、本企业没有生产加工过程,因此,不产生污染环境的排放物。  
六、建立了劳动争议调解组织  
随着社会主义市场经济建设的推进,劳动关系作为我国基本社会关系的地位日益凸显,建立和谐的劳动关系已经成为构建社会主义和谐社会不可回避的艰

巨任务。为了尽可能把劳动争议解决在基层,我公司成立了劳动争议调解小组,依法调解本企业发生的劳动争议。  
1、成立了以公司党支部书记为组长的劳动争议调解小组,成员有工会委员、员工代表,能够认真履行职责,有效发挥作用。  

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