范和制约权力的运行，最大限度地降低风险，预防和减少腐败的发生。一是强化前期防范措施。县局与各股室签订了《预防腐败、廉政风险防范承诺表》、职工签订了《个人预防腐败、廉政风险和自我防范承诺表》，通过进一步规范财务管理，防范财务风险，纪检组积极做好贴身、跟踪、延时“三项”服务，主动防范查找出来的风险点，最大限度地降低腐败行为发生的可能性，构筑廉政风险防范线。二是规范防范管理流程。县局研究制定了《*县工商局廉政风险点防范暂行管理办法》、《*县工商局廉政风险点防范管理考核评办法》，明确了十六项业务工作中存在的风险点，通过强化风险点监督，使廉政风险防范管理工作深入到具体工作的每一个环节，从而筑牢廉政风险预警线和辅助线。三是健全监督考评机制。县局制定了《*县工商局廉政风险点防范管理考评办法》，通过加大制度落实执行力度，强化内部监督制约机制。同时通过开展向监管服务对象述职述廉、行风和群众评议、行政执法和市场监管跟踪排查回访等活动，广泛接受自身和社会各界的外部监督，构筑廉政风险责任线和监督线。
（三）以“控”为核心，撑起保持清正廉洁的保护伞。排查廉政风险点的目的，就是为了有效控制廉政风险。为了使廉政机制真正成为干部职工保持清正廉洁的保护伞、远离腐化堕落的防火墙，我们着重建立健全了监督检查、跟踪督查、排查回访、诫勉谈话、责任追究等“五项机制”，修订细化了干部管理、财务管理、行政审批、行政执法、服务陈诺、行为规范等__项管理制度，切实控制廉政风险。一是定期不定期地采取明察暗访的形式，深入各个工作岗位、监管服务对象，及时主动寻找、发现、挖掘不廉洁问题、苗头和倾向，适时控制发散蔓延势头，防患于未然。二是对发现的问题、苗头和倾向，展开深入细致的调查，挖掘潜在的根源。三是严格落实责任追究措施，对发现的问题，视情节和当事人的认识态度，采取提醒、警告、诫勉谈话、严格按照相关制度和法纪规定惩处的渐进式四步处置方法，切实做到惩防并举。
三、丰富创新载体，激发健康向上活力
（一）狠抓教育学习，提高思想认识。教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容，县局将风险防范教育渗透到各个部门、各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的思想认识。一是邀请县委党校讲师作职业道德专题辅导报告，进一步强化职业道德风险意识。二是组织干部职工深入学习讨论党纪法规，撰写心得体会，进一步强化廉政风险意识。三是认真召开党支部专题组织生活会，以支部为单位，组织机关、基层的广大党员干部，深入开展学习讨论活动，强化宗旨教育，增强宗旨意识。四是开展警示教育。组织干部职工收看“警示片”，用反面材料警示人，使干部职工正确对待手中权力，经常算好“政治、经济、名誉、家庭、友情、自由和健康”七笔账，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线，老老实实做人，干干净净干事。通过抓教育学习，全体干部职工加强了职业道德、党性法纪修养，进一步增强了做好预防腐败工作的责任感和紧迫感。
（二）推行“说理式”执法活动，提高执法办案水平。通过对执法人员开展专题培训，从规范文书格式和操作程序、增强说理处罚入手，分析行政执法中存在的问题和优缺点，使执法人员普遍认识到推行“说理式”处罚这一增强办案工作透明度和推进执法工作公平、公正的重要性，提升了行政处罚决定的说服力和执法形象。目前已广泛应用于公平交易、市场监管执法工作之中，严格做到了案件处罚不说理不审核。自廉政风险点防范管理工作开展以来，全局已办理的__余起经济案件，全部按照“说事理、说情理、说法理”的要求操作运行，有效地提高