县委老干部理论教育报告
单位四包增收帮扶计划，单位积极筹措资金2000元、为包抓的社区以每个社区500元分发到四个社区。科级干部为福利社区送去一吨取暖用煤票，4名职工集资400元为困难户买煤0.6吨。
七、存在的问题与不足
回顾上半年来的工作，我们在加强基础建设、落实老干部两项待遇、为老干部做好服务工作、提高整体服务水平上做了一些工作，但距离上级的要求和老干部的愿望和工作发展的速度还有一定的差距，主要表现在；
1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺，支部活动开展的不够及时。
2、各级关工委的工作与发展还不平衡，需不断加强自身建设，不断提高对关工工作的思想认识，求真务实，把各级关工工作落到实处。
3、服务老干部工作还不够到位，分片入户责任制落实还不彻底。
4、职工无纸办公技能和整体文秘114技能还需进一步提高。
5、搬迁后老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需及时更新。
下半年，我局将在县委县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，带领全局干部职工认真开展深入学习实践科学发展观活动，继续围绕治慢工程、举旗帜亮明灯活动，认真落实老干部政治待遇、生活待遇，努力丰富老干部精神文化生活，把我局的各项工作推上新台阶。
党政报告