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劳保局医疗保险管理报告

精神,按照按月通报、每季调度、半年督查、年终考核的督促检查机制,全力做好各项劳动保障工作,确保全面或超额完成民生工程(劳动保障)各项任务。

  一是千方百计抓好就业再就业。继续做好返乡农民工就业工作。鼓励和引导园区企业吸纳农民工就业,安排一定额度的小额贷款资金帮助重点困难企业解决融资难问题,大力扶持返乡农民工自主创业,开展免费创业培训,提供免息的小额担保贷款。加大对困难和弱势群体的就业帮扶力度,组织街道、乡镇劳动保障事务所对就业困难人员上门登记、动态管理、落实扶持政策、实行专项帮扶和“一对一”的服务,全力倾心帮助他们就业。

  二是实施特别职业培训计划。积极为高校毕业生提供职业指导、职业培训、青年职业见习和创业见习等公共就业服务,开展城镇登记失业人员、未就业大中专毕业生、各类就业困难人员的技能培训,组织困难企业职工开展在岗培训和转岗培训,帮助困难企业减负。

  三是进一步扩大社会保险覆盖面。加大养老保险扩面征缴力度,尤其是以各类非公有经济组织从业人员、下岗失业人员、灵活就业人员参加养老保险为重点,提高参保率。建立被征地农民养老保险制度,抓好农村社会养老保险试点工作。着力将大中专在校学生全部纳入城镇居民基本医疗保险范围。同时探索建立医疗保险二次补偿制度,逐步提高参保人员医疗报销比例。

  四是积极维护劳动者合法权益。大力开展规范人力资源市场秩序、依法签订劳动合同、扩面征缴、工资支付等专项执法检查。进一步加强对企业劳动用工的指导和管理,扎实推进劳动争议处理工作,建立多渠道、开放式的调解网络。

  各位领导、同志们,就业是民生之本,社会保障是安邦之基。劳动保障工作关乎国运,惠及子孙,是市场经济的重要支柱,也是构建和谐社会的重要内容。我们一定在市委、市政府的正确领导下,在市人大依法监督,市政协的民主监督下,在各有关部门的大力支持下,进一步解放思想,强化措施,开拓创新,为建设和谐平安*,打造独具*经济特色“小巨人”做出新的更大的贡献。

 

 

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