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三、认真做好信访工作
认真做好信访工作，倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事。凡是到我单位上访和咨询的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题尽力解决，不能解决的问题，努力协调有关单位解决。半年来，在县委、政府的正确领导下，县科技局的党风廉政建设工作取得了一定的成效，有力地促进了各项工作的顺利开展。
四、党风廉政建设责任制的执行情况
按照峨办发[2009]21号文件通知要求，我局领导班子于2009年6月2日召开党风廉政建设半年总结会，认真对照《2009年度党风廉政建设责任目标考核办法》，实事求是，客观公正，逐条逐项进行自考自评，经自评打分得93分。
(一)组织领导情况。记32分
1、认真贯彻落实中央和省、市、县委有关党风廉政建设的布置和要求，班子每年专题研究部署2次以上党风廉政建设工作。由局支部、局领导班子主要负责人主持召开领导班子会议，传达学习贯彻中纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委三届四次会议精神和县纪委相关会议精神;对本单位各科室做到党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展和其他业务工作统一部署、统一落实、统一检查，对本单位各科室做到半年有自检自查、年终有检查考核。并采取多种形式如开职工会等，向全局干部职工通报本单位党风廉政建设工作情况。记6分
2、重视和积极支持县纪委监察局派出机构的工作，我局由县第二纪检组联系，积极主动通知邀请第二纪检组参加我局组织的相关活动及会议，与纪检组一道加强局机关党风廉政建设和对党员特别是党员领导干部党风党纪教育。领导机构健全，任务分解具体，责任明确。科技局党支部、局主要领导对班子其他成员和分管范围的党风廉政建设负总责，督促班子其他成员认真履行党风廉政建设领导职责。记7分
3、结合实际，制定科技局党风廉政建设和反腐败主要任务分解、考核办法，针对部门实际情况进行责任分解，向局各科室签订责任书，并向职工通报本单位党风廉政建设和反腐败工作情况和总结，责任制工作成效明显。记6分
4、主要负责人经常召集业务分管领导、科室负责人分析研究、督促指导党风廉政建设工作，采取个别谈心、座谈讨论、召开民主生活会等形式，认真查找和克服在领导干部教育、监督和管理方面存在的薄弱环节，并将个人履行党风廉政建设领导职责及廉洁自律的情况、落实“三重一大”集体决策制度情况列入民主生活会或述职述廉报告中，进一步健全学习教育制度、管理监督制度。认真完成上级党委、纪委安排部署的有关党风廉政建设方面的其他工作任务，按规定及时上报相关材料。记7分
5、领导班子成员经常召集科室负责人分析研究、督促指导党风廉政建设工作，进行廉政谈话，把个人执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况进行书面自查总结，并将情况列入民主生活会中。记6分
(二)宣传教育情况。记6分
1、把反腐倡廉宣传教育融入深入学习科学发展观实践活动，注重教育的针对性和有效性，把党风廉政教育纳入干部教育规划;运用各种宣传方式深入开展理想信念、党章和法纪法规、社会主义荣辱观、廉洁从政、党的优良传统和作风、先进典型示范和警示教育活动，作为领导班子理论学习、民主生活会、干部职工政治学习的重要内容。记3分
2、党风廉政建设宣传教育纳入了年度党员干部教育的总体计划，把反腐倡廉教育贯穿于干部职工教育管理的全过程。每季度组织干部职工学习廉洁自律规定1次;继续坚持党政“一把手”讲党风廉政课的要求，作反腐倡廉形式报告。结合实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。学习宣传教育