案件2件（均维持原判），保障了公民的申诉权利，促进了审判质量的提高。三是积极稳妥处理涉诉上访案件。组织两级法院集中排查、处理重大涉诉上访案件，共排查出案件10件，已妥善处理9件。建立健全处理涉诉上访、申诉案件工作机制，推行首接负责制、信访案件流程管理、重大信访情况报告和应急处理制度，完善院长接访日制度，防止了矛盾激化。四是加强司法救助工作。依法为85名符合救助条件的刑事被告人指定辩护人。对63件当事人经济确有困难的案件实行了诉讼费缓、减、免。坚持不预收申请执行费制度，实行诉讼风险告知制度，指导当事人依法行使诉讼权利，切实解决群众"打官司难"问题。五是加大对工资、工伤、劳动保险等劳动争议案件的审判和执行力度。对群众反映强烈的拆迁补偿、损害消费者权益等类案件的审判，做到快立、快审、快执。在处理各类民间纠纷案件时，加强调解工作，及时化解矛盾，降低当事人的诉讼成本，尽力减轻他们的负担。
五、加强班子和队伍建设。一是加强领导班子建设。中院新一届领导班子非常重视班子的团结，明确提出要建设真诚团结的新班子。一年来，领导班子坚持民主集中制，树立大局观念，相互支持，坦诚相待，现在整个班子已基本形成讲政治、讲团结、讲正气，相互信任、相互扶台的良好氛围。二是开展"司法公正树形象"学习教育活动。组织干警学习十六大精神和"三个代表"重要思想，开展立党为公、司法为民的宗旨教育，对全体干警提出了"六个新"（即要形成勤奋学习的新风气，要建设真诚团结的新班子，要迈出开拓创新的新步伐，要大兴求真务实的新作风，要树立司法为民的新形象，要塑造廉洁自律的新风貌）的要求，树立司法为民、干净干事、文明办案的良好形象。去年两级法院有49个集体和个人受到市级以上奖励，其中4个集体、9名个人受到省级以上奖励，1名个人被授予"全国反假币先进个人"称号。三是加强业务培训。举办法官专项培训班2期，接受培训人员100余人。选派6名法官参加上级法院组织的专项培训。继续抓好学历教育，一批干警取得本科以上学历，队伍的文化结构进一步改善。四是加强党风廉政建设。先后两次召开全市法院纪检监察工作会议，层层签订责任书，落实违法审判责任追究制，实行案件评查制度和当事人监督制度，随案发出《廉政效率回访卡》，印发《*市中级人民法院执行款物管理规定（试行）》，推行公开财务制度，实行摇珠选定评估、拍卖机构，规定法官遵守十三种不得有的行为，加强对审限、执限的监督，强化院、庭领导对合议庭的内部监督及对再审程序的监督，重视人大、政协、党政机关和新闻媒体的监督，全年查处集体、个人违法违纪案件3件3人(个)。
六、加强规范化建设。对近年来的各项规章制度进行全面的总结梳理，进一步完善立案、审判、执行、审判监督、队伍管理、机关管理和司法行政装备管理等各项工作程序规范。制定《*法院立案及案件审理流程管理规程（试行）》、《*市中级人民法院审判委员会工作规则》、《*市中级人民法院执行款物管理规定(试行)》等规章制度，逐步建立起环环相扣、制约严密的审判工作管理运行机制。规范办公用品购置、档案、公文、财务、车辆等各项行政与后勤管理制度，实现物资资源、人力资源的最大优化，为审判工作提供有力的保障。
七、加强基层基础建设。积极主动向省院领导和市委领导汇报工作，争取市委、市人大、市政府和各界对法院工作的理解和支持。在各级党委、人大和政府的关心支持下，两级法院"两庭"建设取得很大进步，物质装备有较大改善。6个人民法庭已办理了立项、征地、报建手续，4个人民法庭已立项正在筹建，2个人民法庭正申请立项。陆丰法院、城区法院的审判综合