划”、“海燕计划”等各类人才计划，聘任中国工程院院士潘德炉和丁德文院士为“双聘院士”，提升了人才队伍层次，加强高水平人才队伍建设。
加强就业指导,开展就业帮扶，确保就业工作平稳顺利进行。进一步加强职业教育和政策引导，邀请市农委领导向学生介绍*新农村科学发展的前景，帮助毕业生转变就业观念，引导毕业生到基层、到农村工作。落实就业责任承诺制，做细做实目标考核、全员参与等八大就业工程，全力推进大学生就业。截至8月28日，毕业生签约率为48.62%，就业率为95.21%，确保了我校今年就业率不低于去年同期就业率、不低于*市平均就业率水平的目标。
关注民生，努力为师生员工解决实际问题。建立教职员工收入稳步增长的机制，09学年根据财力校内岗位津贴计划增加5%。启动事业单位岗位设置及聘任工作，为教师事业发展创造更大的空间和舞台。加强对学生公寓、办公楼等楼宇设施的物业管理，及时做好新校区建设移交、维修、结算等后续工作，积极为师生营造安全、整洁、舒适的工作和学习环境。调整学生活动中心布局结构，增加运动场所，组织精彩的人文讲座和高雅艺术走进校园，增强了学校人文氛围,改善了学生学习、生活条件。改善教师工作、生活条件，班车制度更趋人性化，切实解决师生购物难和教师子女就近入学问题，改善了教师办公条件。关心离退休教职工，改造了军工路老同志活动场所，为丰富老同志的活动提供了较好条件。
3、创新体制机制。一是积极推进部市共建工作，目前*市与国家海洋局对我校共建工作已进入实质性操作阶段。二是认真清理我校自1979年在军工路复校以来的规章制度，做好废、改、立工作。9月初，制度梳理已经形成阶段性成果，各相关部门提交了沿用文件目录、废止文件目录、修改文件目录、新建文件目录等四个目录，其中沿用制度142项，废止不适用的制度81项，需修订完善制度117项，需新建制度49项。三是逐步增大学院自主权，进一步将学科专业规划权、岗位津贴分配权、岗位业绩考核权下放学院，推进管理重心下移，进一步增强学院活力。
（四）坚持紧密联系实际，继承和弘扬产学研合作传统，进一步提高了贯彻落实科学发展观、服务社会的能力和水平
1、加强学科布局和专业结构调整，不断增强服务国家发展战略的能力。各学科专业在学校总体定位规划基础上，按照“聚焦、错位和合作”发展思路思路，不断巩固优势学科、拓展新兴学科、促进交叉学科，建设起主干、支撑、相关层次鲜明的学科体系。三大主干学科主动对接国家产业发展需求，重点解决行业发展的关键技术问题；工程、信息、管理、经济、人文等支撑学科积极渗透、主动融入到三大学科的建设中去，在三大主学科发展中找到自己的位子，在参与和支撑主干学科中培养和形成本学科专业的特色和优势。
2、依托学科优势，为经济社会发展服务。加强与国家卫星海洋应用中心、国家海洋局东海分局、北海分局、一、二、三海洋所的合作，全面参与数字海洋、海洋防灾减灾和海洋生态综合治理等领域的合作。积极参与环境和种质资源保护，积极参与苏州河生态修复、千岛湖生态保护、淀山湖生态修复、滴水湖生态保护等大型生态保护项目。积极参与国家远洋渔业，定期制作海洋环境和
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