组织生活会。通过征求意见，梳理出244条对校领导班子集体和个人的意见。5月4日，校领导班子进行了集体学习讨论。之后，将244条意见原汁原味向每位成员作了反馈，校党政一把手和班子成员分别谈心、交流思想。13日，校领导班子召开专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，认真分析原因，提出了解决问题的思路和对策。全校各基层党支部召开了专题组织生活会。
2、认真撰写分析检查报告。校党委多次召开常委会和全委会扩大会议，并征求了部分有代表性的师生员工意见，形成了我校学习实践科学发展观分析检查报告。报告明确指出学校要适应国家经济社会建设发展需求，适应高等教育面临的新形势，适应人才培养需要，适应现代大学制度建设，不断提高大学生综合素质，主动服务社会发展，全面建设和谐校园，努力实现由传统水产大学向新型海洋大学的转变，由行业特色鲜明大学向高水平特色大学的转变，由以市区为主的两校区办学模式向远郊一校区办学模式转变。
3、认真开展群众评议。报告形成后，学校组织部分党代表、人大代表、政协委员、基层单位代表、服务对象代表和有关专家学者进行了民主评议。据统计，群众评议结果总体评价“好”和“较好”的占91.7%；评价“一般”的占8.3%。通过群众评议，使分析检查报告更好地凝聚了集体智慧，形成了思想共识，明确了整改方向。
（三）坚持边学边改、边查边改，狠抓整改落实，全力推进各项重点工作取得新进展
1、制订整改落实方案。校领导班子以分析检查报告为依据，结合解放思想大讨论、重大课题调研的成果，及时研究制定了整改落实方案，提出了21个方面的整改落实任务，并细化为80项具体工作。其中，今年年底以前完成的有11个整改事项49条具体措施；今年年底取得阶段性成果，未来需不断改进、提高、完善的有10个整改事项31条具体措施。
2、集中解决突出问题。学校召开专题会议，对整改方案每个条目逐一细化，进一步明确目标、时限和责任，抓好方案落实工作。各部门、各学院结合实际，坚持突出实践特色，在强化管理、关心师生员工等方面做了大量工作，取得了一定成效。
加强校院领导班子建设。一是校领导班子成员进一步与师生在网上进行实时交流，拓展了班子成员与师生员工的沟通渠道，丰富了校领导联系师生的形式。二是在中层干部换届聘任中，3名干部轮岗，5名干部离开领导岗位，新提拔干部11名，体现了能上能下的原则，加强了干部队伍的建设。三是继续重点在干部队伍中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，开展“小金库”自查和检查，加强干部党性修养，推进了党风廉政建设。
内涵建设不断推进。作为*“*5工程”先行先试的高校之一，我校向市教委申报的27项2010年学科建设项目中，有24项获得同意，先行先试工作取得突破。教育教学改革不断深化，短学期教育内容丰富，“二二分段”积极推进，学分制收费改革正稳步推行。科技研究有了新进步，当前我校有一项科技项目入选国家科技进步二等奖公示，一项科技项目入选*市科技进步一等奖公示，一项科技项目入选*市科技进步二等奖公示。进一步完善、启动“海洋学者计
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