。征稽人员一定要头脑清醒，算清违法违纪的政治成本账和经济成本账，眼前小利账和长远利益账，增强严格自律意识，切忌拣芝麻丢西瓜；看清各种物质生活的需求，通过辛勤的努力和奋斗，一定能实现。在这个方面绝不能超近道、走捷径，因小失大。
七是慎独。由于稽查工件的特殊性，征稽人员独立执法的情形较多，监督难以时时在身边。越是在这种无人监督、无人注意的时候，越是在“八小时”以外，征稽人员就越要遵守道德操守，抵制不正之风，严格约束自己，自警、自省，用内在的修养，抵御外来的诱惑，洁身自好，把握人生。
三、加强征稽部门制度建设和权力监督
（一）加强反腐倡廉制度建设。
一是认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制。强调各单位领导班子，特别是“一把手”的主体责任，一手抓加快费收发展，一手抓党风廉政建设和行风建设。二是建立和完善内部管理制度。健全对涉及“控权、管钱、用人”等关键部门的约束制度。
三是推进政务公开制度。对外公开政策标准、征缴程序和征稽人员的相关信息。对内公开人员进出、干部选拔任用、评先、财物支出及预算执行等情况。四是领导干部廉洁自律制度。处、所两级领导班子要坚持民主集中制，完善党内情况通报、重大决策征求意见制度。定期召开民主生活会，严格遵守“四大纪律八项要求”，做到“八个坚持、八个反对”。执行党员领导干部重大事项报告制度。公开领导班子廉政承诺和征稽人员廉政规定。
（二）加强对权力运行的监督。
一是抓好对规费减免、票证管理、规费上解、执收执罚工作的监督。定期进行“五查五看”：一查作风，看是否存在任职图私利，执法图权利，工作图便利，管理吃拿卡要的行为；二查审批，看在规费减免、执收执罚方面是否有违规审批和暗箱操作现象；三查制约，看是否存在制约不够，监督不力、职能交叉、职责不到位、制度不落实现象；四查纪律，看是否存在截留、挪用、坐支规费和私设“小金库”现象；五查职责，看是否存在“老好人”，管理执纪不到位现象。二是加强征稽部门内部审计监督。重点针对规费征收、财务收支、房建项目、领导离任经济责任进行审计。对审计出的问题如实披露和严肃处理，除不宜公开的事项外，一律实行审计公示制。三是加强对处所领导干部的监督。定期检查领导干部廉政承诺、重大事项报告、作风建设、述职述廉执行情况。四是严肃查处违纪违规行为。特别是贪污、挪用、截留公路规费，以权谋私、公路“三乱”行为等，对乱收费、乱罚款，吃拿卡要，刁难群众、工作方法简单粗暴等行为，坚决查处，决不姑息，确保执法队伍的纯洁公正。