责任意识差，对解决问题的信心不足。
5、服务意识不强。对好的方面关注的多，对存在的问题关注的少，存在着怕麻烦、不好处理、解决不了等思想和顾虑，宗旨观念树得不牢固。
二、存在问题的原因。
1、理想信念有所模糊。随着市场经济的发展，各种思潮的影响，自己虽然没有随波逐流，但看见那些不良的现象，自已觉得心里不舒适，思想有波动。时间久了，事情发生的多了，为共产主义奋斗的理想信念变模糊了，劲头不足了。
2、对理论学习及理解不够深透，理论联系实际解决问题存在一定差距，缺少解决思想熟悉问题的信心。
3、对开展批评与自我批评熟悉不深，工作力度不到位，听取同志们的意见和与同志进行深层次思想沟通不够。
4、精神状态不能适应新时期发展的需要，工作热情有所降低，有时感到精神疲惫，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，“创”和“争”的意识不够强烈，淡化了争创一流的意识。
三、整改措施和奋斗目标
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，在创建“五型机关”活动中，发挥带头表率作用。增强学习自觉性，注重理论联系实际。加强理论学习，把握发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的基本知识现代科技及业务知识，自我加压，强化学习，做到活到老学到老。
2、加强党性锻炼和党性修养。牢固树立宗旨观念，坚持实践“三个代表”重要思想，时刻对照新时期党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。要以身作则，率先垂范。
3、注重班子建设。既注重把握大局、多谋善断，拓展思路，又要注重建章立制，目标一致，确保“将相和”。要把一班人的团结合作的基础打在共同理想信念的基础之上，必须熟悉到离开这点就没有团结的政治和思想基础。要把“三个代表”重要思想作为班子谋事立基的根本，千方百计想尽办法使班子成员牢记“一条宗旨”，就是全心全意为人民服务；瞄准“一个目标”，就是发展是第一要务。要使班子成员有共同理想、共同奋斗目标和执著的事业追求，专注于党和人民的事业，做到爱岗敬业，为自觉维护和加强班子的团结统一，维护集体领导，和睦相处奠定良好基础。
4、认真开展批评与自我批评，按照保持党员先进性的要求，严格要求自己，抓好队伍建设，时刻检查自己的不足，热情地帮助同志改正错误和不足，提高觉悟，提高整体素质。
5、要努力做到保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，执政为民，厚待百性，做人民群众满足的好公仆。