为深入了解和掌握我大队民警的思想状况, 我大队采取座谈讨论、个别谈心等形式，对全大队民警的思想状况进行了深入的调查。现将大队民警的思想状况调查情况报告如下：
一、队伍思想稳定
大队民警从生活上、工作上感受到了新一届支队党委的厚爱，全队民警政治热情高涨，团结进取、积极向上、求思上进，乐于奉献，充满活力。
二、努力提高自身业务素质和工作能力成为共识。
全队民警认识到，只有不断提高自身的业务素质，增强工作能力，才能适应形势的发展和工作的需要。对自己的工作岗位，绝大多数民警认为自己能够胜任当前的工作，有部分民警认为还需要提高自身素质，就自觉地利用业余时间，通过各种途径和措施提高自身素质。
三、队伍中存在的问题及原因分析
目前在队伍中存在的主要问题是民警的心理压力大，影响民警的思想情绪和工作积极性。当前民警的心理压力来自以下几个方面：一是工作带来的压力。一方面民警承担的是繁重具有高强度的工作任务，另一方面，为了完成工作任务，民警长期处于紧张疲惫的状态，导致思想压力较大，有的对工作产生了抵触情绪。二是一些民警在对公安机关与其他部门之间、公安机关内部各警种之间、各地区之间经济待遇上、装备上存在的差距有看法，在心理上产生了失落感，影响工作积极性的发挥。三是生活的后顾之忧带来的压力。四是社会期望值过高带来的压力。一方面党委政府、人民群众对民警执法等工作提出的要求，期望高。另一方面公安机关内部的队伍管理不断加强，纪律要求严、处理手段硬，民警认为工作稍有不慎，随时都有可能犯错。大部分同志都认为工作虽然辛苦、收入虽然不高、身体虽然很疲惫，但只要有党和政府的关心、只要有充分的休息时间便可以恢复，然而来自社会不公平的对待却常使民警倍感“受伤”，影响了民警的工作积极性。
四、工作措施
(一）思想工作经常化与实效化相结合。
一是抓好民警思想苗头和掌握。及时发现、了解、掌握民警队伍中存在的各种问题，及时采取措施，预防和制止各种问题发生，努力把民警的思想问题消除在萌芽状态。二是坚持交心谈心。充分发挥这一传统思想政治工作方法的优势，及时解决民警思想问题。
（二）构建和谐内部环境，努力减轻民警的心理压力。
单一的思想工作不能解决民警的思想问题，而应该切切实实解决民警工作、学习、生活困难。一是要多关心民警遇到的困难，扎实做好对生病民警和困难民警家庭的慰问。二是要落实一年一次的民警年休制度。三是领导要做民警贴心人，使民警把领导当自己人，有困难，愿意向领导反映，有想法，愿意与组织上沟通。四是抓好民警的维权工作。五是辅以心理健康教育。帮助民警消除心理压力，提高心理健康水平。
思想分析报告