单一、远教硬件设备局限等问题，为加强党员干部群众的教育管理，提高农村党员创业能力，立足本乡实际，充分整合远程教育与浙江农民信箱等网络培训教育资源，积极探索新载体，先期投入3万元资金，购置手提电脑、投影仪、音响等教学设备，组建一支兼职教师队伍，创办了远教流动培训学校。利用学校深入开展“五式”教育培训活动，将培训和服务送到农民手中。目前，该校已培训8期560人次，播放各类影片8部，制作了乡土技术课件和党员教育课件32个，为党员干部发放各类课件碟片120个，其中向外出党员发放碟片50余个。
2、以推行村干部规范管理办法为抓手，切实提高村干部综合素质
进一步深化完善《*乡村干部规范管理办法》，严格按办法管理村干部，落实相关制度，使工作真正落到实处。乡党委、政府对村干部关心爱护，但同时也从严管理，对少数村干部有违法乱纪、群众意见特别大，决不一味包庇，严格按办法处置，进行严肃处理，在村干部队伍中树立正气。今年以来，乡党委依法对一名村委主任停止行使职权，依法对一名村委主任进行引咎辞职，纯洁了村干部队伍。同时以两委主要干部例会、村干部挂职等当前提高村干部素质和水平的有效载体，以学分制管理为手段培训村干部，通过培训切实提高村干部综合素质和创业创新能力。
3、以实施农村党员创业信贷工程为契机，着力改善党员创业软环境
全乡农村党员被评为五星61名，四星125名，通过“党员信贷工程”农村党员共贷款38名党员104.5万元，共开发经济发展项目23个，可增加经济收入65余万元，有效解决了农村党员发展经济中资金短缺问题，调动农村党员创业热情。同时乡党委政府积极做好各类创业引导服务，解决党员干部在创业过程中出现的实际困难，着力改善党员干部创业软环境。
4、以突出特色、注重实效为目标，扎实开展学习实践活动
根据县里工作部署，我乡把开展学习实践科学发展观活动作为今年一项中心工作和政治任务来抓，精心组织，周密安排，切实提高乡村两级党员干部为民服务能力，在工作过程中既做好规定动作，又有工作创新。乡党委在征求农村党支部和广大党员意见建议后，进行了研究分析，按照“行业相近、地域相邻、活动便利”原则，及时改革创新和优化基层党组织设置，提出了探索创新党组织设置“3·3”新模式。在原有14个农村党支部基础上，增设外出创业、特色产业、特殊困难群体3个临时党支部，各临时党支部分别下设3个党小组，目前各项工作正在筹备中。全县开展“强村带弱村，共建新农村”活动以来，在做好跨乡镇行政村结对共建工作同时，结合本乡实际积极探索本乡镇行政村的结对共建工作，将全乡14个行政村按照“强弱差距、行业相近、地域相邻”原则结成7个互助对子，部署开展“村村互助、结对共建”活动，通过7项互助共建措施，力争实现村级组织建设进一步加强、基础设施进一步改善、农民收入进一步增加的目标，形成村际均衡发展的良好局面。
（五）关注民生，社会事业和谐发展
1、支农惠民政策落实到位。完成粮食综合直补、水稻良种补贴发放工作，全乡共计发放补贴资金20万元。广泛开展“家电下乡”补贴工作。自政策实施以来，补贴农户已达到150户，补贴总额6.5万元，提高了农民的购物积极性。
2、库区环境综合治理效果明显。本乡辖区内库区上游水质受到污染，发生蓝藻危害。为将整治工作落到实处，乡党委政府高度重视库区环境综合治理工作，专题召开相关行政村和企事业单位负责人会议，认真研究部署水库环境综合治理具体方案。同时加大环境保护宣传力
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