行为规范》等文件，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。
7、深化干部人事制度改革。在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》和《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》要求，机关党总支全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。
8、认真执行“三重一大”相关规定。重大业务事项必须经集体讨论决定，对于重大财务开支等重大问题先由科室负责人与分管领导沟通提出意见，提交党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。今年“五一”前，按照上级要求主要负责人已不直接分管人、财、物等工作。
9、加强制度建设，堵塞管理上的漏洞。 制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我局按照从源头上预防腐败的要求，根据中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和针对工作中的薄弱环节，完善修订了《机关财务制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪污腐败的发生起到了有效的预防作用。
10、存在的问题。在充分肯定反腐倡廉工作取得进展和成效的同时，我们也应清醒的看到，在党风廉政建设方面还存在一些问题和不足。个别党员干部思想重视不够，忙于业务工作，忽视党风廉政建设责任制的落实，对党员干部疏于管理和监督，存在一些潜在性、苗头性和倾向性等问题，必须引起我们的高度重视。近段时间在我市安监系统和我局也出现了违纪违规的人和事，基层也有反映执法不严不公的问题，大家要引以为戒，吸取教训，为什么出问题，要引起自身重视，要履行自己的承诺，要按法律法规行政执法，要公平公正，用好权力，用好自由裁量权，按程序执法，当前安监系统是纪检监察重点监控部门，在行政执法中不可有私心杂念、不可收人情费，不要以情执法，否则，将自撞枪口，自食其果。当前，反腐败斗争形势依然严峻，反腐倡廉建设还面临许多新情况新问题，任务依然十分艰巨，在今后的党风廉政建设工作中，要进一步增强抓好这项工作的责任感、使命感和紧迫感。
(二)2010年反腐倡廉工作的主要任务
市局党组确定2010年党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议和全省安全生产监管系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕安全监管中心任务，以加强反腐倡廉制度建设、完善惩防腐败体系和深化干部人事制度改革为主线，以突出领导班子和干部队伍建设、强化监督管理和查办案件工作为重点，改革创新，狠抓落实，深入推进党风廉政建设和队伍建设，为实现全市安全生产状况持续稳定好转提供坚强保证。
按照这一总体思路，今年要着力抓好以下六项工作：
1、深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律
以党性党风、党纪政纪教育为重点，深入开展理想信念、廉洁从政和权力观教育，继续开展榜样示范和案例警示教育，提高党员干部拒腐防变的能力。
严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。积极开展“学准则、守准则、用准则”活动。 坚持严格教育与严格管理相结合。今年，在领导干部廉洁自律方面，要注重解决以下6个方面的问题：
一是严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资、入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，这
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