组织部门作为党委的一个重要职能部门,其自身建设的好坏、组工干部队伍素质的高低,不仅影响组织工作的成效,而且对整个干部队伍建设起着至关重要的作用。2010年以来，县委组织部紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，深入开展创先争优活动，合理确定组织部门、组工干部在全县改革发展稳定大局中的定位，努力朝着把组织部门建设成为“党性最强、作风最正、工作最出色”的表率部门的目标奋进，着力实践着“让党委满意、让群众满意”的要求。通过内强素质，外树形象，从严要求，从严治部，组织部门自身建设取得了一定成效。
一、创先争优活动主要做法及成效
紧紧围绕“让党委满意，让群众满意”这一主题，扎实开展了以“十项工作”为载体的主题活动，部门自身建设不断加强，组工干部综合素质进一步提高，工作作风明显改进。以开展“岗位练兵”为平台，以“学业务、懂政策、强素质”为重点，以周三业务学习和周五政治理论学习为基础，结合组工干部岗位职能，定期组织开展公文写作、组织工作知识应答和计算机操作竞赛等活动，进一步激发组工干部学习新知识、掌握新技能，练就新本领的积极性。进一步加大部务公开力度。以建设开放型组织部门为目标，以部务公开栏为主要平台，通过文字材料说明、图片剪影折射，以图文并貌等形式，将组织部门的机构设置、科室职责、办事程序及重点工作、主要任务、工作动态和干部工作、组织工作开展情况及时向社会公开，增强了组织工作的透明度，增进了外界对组织部的了解，淡化了组织部门的“神秘感”，也为党员干部群众办事和监督提供了方便。扎实开展部门包村帮扶工作。
认真落实部领导挂点、科室负责人包村、组工干部包户的帮扶制度，大力开展“手拉手、一对一”帮扶活动，着力将组织部门联系点建成全县基层组织建设的“示范点”。今年以来，组织部先后3次到联系点库科西力克乡卡玛尔孜村，帮助理清工作思路，制定经济发展计划，谋划新农村建设，着手帮助解决制约该村发展的主要问题。组工干部通过“党员奉献日”活动，深入联系村帮助平整土地、定植果树，开展农牧业生产。组工干部捐款、捐物折合人民币5000元，为帮扶对象购买果树苗、化肥等生产物资和面粉、清油等生活用品，从一定程度上解决了他们的生产、生活困难。通过组织部门、组工干部开展包村帮扶工作，进一步拉近了组工干部与农牧民群众的感情，也提高了组工干部的农业农村知识，丰富了做农村工作的经验。不断加强部门制度建设。为进一步规范部内工作运行机制，提高组织工作效率，结合组织工作标准高、要求严、时限强的特点，抓住部内工作运行的关键部位和薄弱环节，建立健全了学习制度、调研制度、考评制度和周评月结制度，工作备忘制度、科室联席制度及组织工作和组工干部社会评价机制，通过建立健全各类制度，切实做到了用制度管人、管事、管程序，真正把从严治部的要求落到了实处。
一是抓学习，提升组工干部综合素质。按照创建“学习型机关”的要求，以加强能力建设为重点，大力实施组工干部素质工程。建立健全了周一政治理论学习和周三的业务学习制度，采取部领导、科室领导领学，组织干部个人自学、集中封闭学、专题研讨学、讲党课、深入基层到实践中学等方式，认真学习政治理论、业务知识及其他领域学科。首先，抓政治理论学习。组织广大组工干部认真学习马克思主义社会建设理论和社会政策，学习十六大以来我们党关于社会主义和谐社会建设的新思想、新观点、新论断，不断丰富组工干部的文化内涵，增强组工干部贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。其次，抓业务学习。重点学习《干部任用条例》，“5+1”法规性文件以