幼儿园争优创先汇报小结
进步。活力之星：充满教育的朝气与活力，工作中，热情高、思路宽、点子多，乐于承担富有挑战性和原创性的工作，创新点子在学校管理和教育实践中被运用。
3.实施“一对一”教师培养工程。根据本园近年来，聘用教师人数增多的情况，开展党员与聘用教师的“一对一”结对帮扶活动，通过深入细致的交谈，走进聘用教师的心灵，了解她们的所思所想所需，在职业道德、保教素养、专业技能等方面给予全方位的影响和指导，以提高学校教师队伍的整体素质，更好地发挥团队的合作能力。
4.积极参与启东市幼儿园教育科研推进活动，全体党员在教科培养中积极主动地参与培训学习，认真做好记录，参与教科研沙龙，并推选在教科研上有突出成绩的黄施娟老师、董娟在启东市教科研推进会上与全市幼儿园骨干教师分享课题研究成果及如何有效开展教育科研的成功经验。https://
创先争优应当是贯穿我们日常工作的主旋律，我们一定进一步对照实际，拟定方案，开展有效的活动，尤其是在目前的工资分配方案十分不合理、幼儿教师工资极低（公办幼儿教师扣除住房公积金及医保后最低的不足1000元）、教师职业倦怠加剧的现实状况下，创先争优工作尤其要做细、做实，要切合实际，不能唱高调，不能失民心，让创先争优活动创出积极上进的干劲，创出凝心聚力的氛围，创出开拓创新的实效，让实验幼儿园的创先争优活动结出更加丰硕的成果。
辞职报告