、商住楼及配套设施建设，八月底完成局办公楼搬迁，使城市管理工作步入了规范化、制度化、科学化发展轨道。
3、提升县城容貌，完成了提质改造工程。为提升县城品位，改善人居环境，我们在去年投入1*0多万元的基础上，今年又投入*0多万元用于县城区提质改造，主要完成了郭亮南路门店招牌和绿化带改造、郭亮路设置绿化带护栏、更换1000多只垃圾桶、完成了高塘岭大道道路修缮等工作；并动员社会力量加大金星大道等重要路段的绿化等提质改造工作力度，督促旺旺中路、金星西路、白芙塘南、北两街、雷锋大道的改造等工作。
4、着力解决城乡垃圾收集处理问题。我们积极筹集资金推动乡镇集镇和居民集聚地的环卫基础设施建设，协助各乡镇成立环卫清扫队伍，确保乡镇集镇和民居集聚地生活垃圾及时收集到各乡镇垃圾中转站。并于年初在全县各乡镇开展生活垃圾二次运输工作，有效推进了城乡生活垃圾无害化处理。
5、加快了我县污水处理工程项目建设。一是完成了污水处理厂区建设工程。3月31日成功举行了试运行通水典礼，6月底通过环保验收并投入正式商业运营。二是管网建设稳步推进。星城东片区c线管网建设已于年内建成。
（二）拓展理念，锐意创新，我县城管工作彰显特色
年初，我局确定了建设和谐城管，树立“以人为本、文明执法、精细管理、服务社会”理念的城管新思路，制定了“围绕一个主题，突出两个重点，巩固三项成果，实现四个突破，完成五大工程”工作目标，要求全局系统干部职工团结奋进，顽强拼搏，共同构建人民满意城市。为实现县委、县政府提出的打造省会新城区的工作任务，圆满完成年初制定的工作目标，全局上下团结一心，创新工作方式方法，谱写了我县城管工作特色工程。
1、强化素质，铸造城管队伍新形象。强素质、高水平、有
能力的城管队伍是确保我县城管工作取得新业绩的基本保障。我局党委、行政将队伍建设作为全年工作重心来抓。一是参加市县知识比赛，增强素质取佳绩。今年，我局党委参加我县第一批学习实践科学发展观活动，完成了每项学习实践任务，派遣队伍参加县科学发展观知识竞赛，勇夺全县第一名。在市城管系统党风廉政建设知识竞赛中取得了第二名的佳绩，在望城电视台设立城管小窗口，加大宣传教育，提升市民素质，成功塑造了城管队伍新形象。二是开展法制培训，提升能力促和谐。为提高乡镇行政执法中队的应变能力和执法水平，我局拟定了《关于进一步加强乡镇城管协管员队伍建设的通知》，由县政府办公室出文下发给各乡镇，并组织全县协管员队伍和新进城管执法队员开展了为期七天的法制培训，着力提升城管队员和协管员应对复杂执法环境的能力和水平，提高法律素养，为和谐城管建设奠定坚实基础。三是实行民主推荐用人制度，提高干部职工工作积极性。年底，经民主测评，民主推荐，组织考察、局党政会议研究、座谈和公示等人事任免工作程序，提拔了6名年轻干部充实二级机构班子队伍，并制定了《望城县城市管理局全员绩效考核实施办法》和《*年全员绩效考核实施方案》，开展局系统全员绩效考核，明确考核结果将与被考核对象的选拔任用、报酬待遇和奖惩直接挂钩，树立凭实绩看干部，凭实绩用干部的导向。四是加强组织建设，造就团结务实的领导班子和党员干部队伍。团结局班子成员心往一处想，劲往一处使，一门心思搞工作、谋发展；班子成员既有分工，又有合作，各司其职、恪尽职守、敢担担子；遇事多通气、共商量，对待单位重大问题，坚持集体研究，民主决策；工作上严肃对待、身先士卒、一丝不苟；休息时间谈笑风生，追求高尚生活情趣，营造了一个团结、紧张、严