nbsp; 5、继续开展读书活动。近期向组工干部推荐《三个代表重要思想概论》、《领导科学概论》、《科学发展观》、《公共危机管理》、《理论热点面对面20*》等重点学习书目，并有针对性地购置

一批涉及组织工作、政治理论、经济、科技等方面的书籍，鼓励广大党员干部多读书，读好书。
      责任领导：*
      责任部门：办公室
      整改时限：长期坚持
      （二）工作作风方面
      主要问题：工作作风不够扎实，缺乏服务意识，服务态度不够耐心细致
      整改措施：
      1、转变工作作风，增强服务意识。针对个别工作人员工作态度不够端正，服务意识不强等问题，部机关将结合开展机关作风效能建设、问责提   效促落实等活动，进一步教育广大职工转变工作

作风，增强服务意识，从接电话、起立迎送、倒水、问候等细小环节做起，不断改进工作方法,提高工作效率, 简化办事程序,积极创造宽松、便民、高效的工作环境，以时时处处热情周到的服务，树立

良好的服务形象。
      2、认真落实"五个不让"、"五个一"工作制度。即：不让来机关办事的人因我受冷遇、不让差错在我这里发生、不让工作因我而延误、不让不良风气在我这里出现、不让我的言行影响组织部门形象

；一句您好相迎、一把椅子让座、一杯热茶相奉、一颗耐心倾听、一声走好相送。
      3、继续开展"三问于民"活动。问情于民，了解干部群众想什么、盼什么、急什么；问难于民，了解干部群众最需要解决的难点是什么；问计于民，了解当前干部最希望党组织和党员做什么。
      4、深入开展一对一"结穷亲"帮扶活动。每名组工干部到各自的帮扶户开展志愿服务活动，为他们打扫卫生，捐赠衣物、生活用品，帮助他们解决生活困难问题。
      5、进一步落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制等便民办事制度，利用电子政务网进行网上办公和文件传递，加大政务公开的力度，提高工作透明度，简化办事程序，设立集中教育活动举报

箱，开展群众和基层单位满意度调查活动，自觉接受社会各界监督。
      责任领导：*
      责任部门：办公室
      整改时限：长期坚持
      （三）工作方面
      主要问题：
      1、针对干部交流、挂职锻炼力度不够的问题
 

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