一、总体目标
认真贯彻落实党的十七大和全国、省、市组织工作会议精神，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，注重道德修养，改进工作作风，提高能力
素质，着力解决当前组织工作中存在的突出问题，切实抓好整改工作，真正把组工干部队伍建设成为政治强、业务精、作风正、形象好的一流队伍。
二、基本任务及方法步骤
紧密联系实际，集中时间，集中精力，接受群众监督，落实各项整改措施。把关系群众切身利益的事情解决好，把群众反映强烈的突出问题解决好，把影响组织工作改革发展的重大问题解决好。
整个整改由部长负总责，分管部长牵头抓，按照工作分工，明确整改责任，提出时限要求，各组室分口落实整改措施。坚持把近期整改、中期整改和长期整改结合起来，认真分析研究吃透基本情况，找
准问题症结和整改的突破口。按照第三阶段安排意见，加强督促检查，及时协调解决整改过程中遇到的问题，定期反馈阶段性整改成果，不断总结经验教训，有针对性地健全完善制度，推动整改措施全
面落实。
三、整改内容及整改措施
（一）学习方面
主要问题：学习方式单一，学习教育经常化坚持不够。
整改措施：
1、创新学习方式，采取"5+1"、"8+1"学习制度，即在每周5个工作日的基础上，要求干部利用1个休息日进行集中学习或自学；每天工作8小时的基础上，早晨提前1小时或下午推迟1小时进行集中
学习或自学。保证全体干部每周一的集中学习时间，落实每月一次的中心组学习计划，每月检查一次党员干部的学习笔记。
2、开展组室领学、轮流"讲学"活动。由组工干部结合个人岗位职责，以组织工作方针、政策、业务开展情况为主要内容，每月集中一次，在部机关内部进行轮流授课和专题讨论活动，使组工干部
相互熟悉业务，增进交流沟通，促进共同提高。
3、深入开展 "百问一口清，工作样样精"活动。结合组织工作实际，认真整理工作必备必会的题目，在精心遴选的基础上，形成涉及六个方面包括两百多道题目的组工问答题，印刷成册发放到每
位组工干部的手中。采取部领导带头、组工干部互相问答的形式，紧扣本职工作和区情实际，开展业务咨询和情况问答，使组工干部成为组织工作的"政策通"、"活字典"。
4、开展"结对子帮学"活动。针对干部在文稿写作、计算机操作、组织协调等方面的不同差异，安排干部强弱搭配、结对互助，一同办业务、搞调研、写报告，形成取人之长、优势互补、共同提高
的良好氛围，使组工干部成为各项工作的"多面手"。
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