>的原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。分析检查报告要突出检查和分析两个环节。初稿形成后，以适当方式广泛听取各方面意见，经部务

会议充分讨论，反复修改完善。修改定稿后送区委分管领导审核把关。
      3、组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要认真组织评议，广泛征求党员、群众的意见。这个环节要召开两个会议，即各组室负责同志会议和部分基层组织工作者代表会议，对领导班子

学习实践科学发展观情况的分析报告进行评议，着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，提出评议意见。群众评议中

提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中来。分析检查报告和评议结果在一定范围内公开。评议可根据实际情况，也可采取书面评议的形式进行。
      第三阶段：整改落实阶段（7月1日-8月31日）
      这一阶段主要任务是明确整改措施、突出整改重点、确保整改取得实效。重点要抓住制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制、总结测评和巩固成果四个环节。
      1、制定整改落实方案。要结合开展专题调研成果及群众的意见建议，针对分析检查报告中存在的问题，着眼于组织部落实科学发展观的现实需要，围绕"干什么、为什么干、怎么干、干多少、干

好干坏怎么办"，召开专题会议，研究制定整改落实方案。整改落实方案要注重可行性、时效性和约束性。要对查摆出来的突出问题和需要建立健全的体制机制，按轻重缓急和难易程度，做到"四明确一

承诺"，即明确整改落实的项目，明确提出整改落实的目标、方式和时限要求，明确负责整改的分管领导、责任组室，明确整改落实和检查督促措施，确保整改落实工作领导有力、责任到位、落到实处。

整改落实方案制定后，要采取适当方式向党员、群众公布，并做出公开承诺，接受社会各界监督。部机关全体党员要围绕制定、落实整改方案，积极建言献策，努力转变作风、改进工作，促进整改工作

的落实。
      2、集中解决突出问题。要把解决突出问题，实现科学发展，作为学习实践活动的出发点和落脚点，进一步明确服务和推动科学发展的工作思路、工作方法和工作方向，切实解决查找出来的、通过

努力能够解决的突出问题。解决问题要突出重点，坚持什么问题突出就解决什么问题。尤其是要注重解决组织工作在服务科学发展上在工作方法、工作效率、服务质量、工作作风等方面存在的问题，增

强发展信心，凝聚发展力量。对涉及多个部门和单位的问题，要加强上下互动、左右联动，以抓项目落实的方式，组织专项工作力量加以解决，充分体现活动成效，做到取信于民。
      3、完善体制机制环节。要在严格执行《组工干部"十严禁"纪律要求》和《组工干部行为规范》的基础上，从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，着重建立健全体

现科学发展要求的规章制度。要从干部工作、党的基层组织建设工作、人才工作和自身建设等方

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