动，组织广大党员领导干部深入企业、园区、基层、群众，不断深化服务企业、服务项目、服务民生工作，扎实推进项目谋划、项目建设、项目招商等重点工作，以实际行动加快经济转型升级。每位领导干部要领办一个以上整改项目，包案负责，并承诺整改时限，落实责任。要积极通过各种有效载体，围绕政策、资金、项目等基层重点需求，开展送服务专项行动，扎实推进当前各项工作。
3．巩固成果，完善机制。要按照“边整改、边建制”要求，修订完善落实科学发展观的政策措施，把解决问题与建立长效机制紧密结合起来，努力在建立健全体现科学发展要求的体制机制上取得新突破。重点建立健全民主科学决策机制、科学发展评价机制、统筹区域协调发展导向机制、干部绩效考核机制、作风建设机制、长效维稳机制和党内激励、关怀、帮扶机制等。要及时总结交流破难攻坚工作经验，努力形成一批破难案例，发掘和总结一批先进典型。
总结测评：学习实践活动基本结束后，认真做好活动的总结工作。通过开展以科学发展业绩评估、学习实践满意度测评、争先创优典型评选为主要内容的“三评”活动，全面检验学习实践活动成果。重点要以书面问卷、座谈访谈、民意调查等形式，开展学习实践活动满意度测评。主要测评对解决我局影响和制约科学发展突出问题的满意度，对开展学习实践活动情况的满意度。测评结果以适当方式向群众公布。根据测评结果，进一步完善整改措施，进一步巩固和扩大学习实践活动成果。
六、突出重点，注重实效，深入开展“五千”专项行动
按照市委的要求，紧紧围绕服务企业、服务项目、服务民生主题，广泛开展 “五千”专项行动，确保学习实践活动取得实效。
1．千名干部进千企，政企合力渡难关。以服务企业为重点，深化推进“千名干部进千企”活动，每位党委成员会同分管科室各联系一家企业，通过深入企业听难题、问计策、送政策、谋项目、帮协调等措施，积极为企业做好“解困、扶持、服务”等工作。认真协助企业做好项目包装，从最有利于项目对口申报的角度入手，为企业包装项目出谋划策，提出良好的意见及建议。在项目申报的同时，加强向上对接，尽最大可能为我市企业项目多争取政策和资金支持。以局经济运行监测网络为平台，及时掌握重点企业经济运行中的基本情况，对经济运行过程出现的重大问题和突发性事件，引导企业采取积极应对措施。
2．千人共议新目标，齐心协力谋发展。紧紧围绕“一高两进”三步走战略目标，认真分析当前我市经济发展面临的机遇和挑战，在局机关组织干部开展大讨论活动，通过局规划与项目建设网等平台，对外广泛征集有利于科学发展的好思路、好项目，为我市经济转型升级出谋划策。各科室和局领导干部要注重理论与实践相结合，用科学发展观来反思、审视、指导工作，撰写一批科学发展实践文章，提出具有前瞻性的政策措施，努力在解放思想、转变观念、创新争先中谋求发展。
3．千名代表评部门，改进作风强服务。按照创建“办事效率最高、服务质量最好、创业成本最低、社会环境最优”的“四最”环境要求，认真开展“两提高两降低”（即提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本）专项活动，扎实推进“两集中两到位”工作，不断改进工作作风和提高机关效能。在学习实践活动中要积极邀请民主监督员、各级党代表、人大代表、政协委员及服务对象开展民主评议，广泛征求意见建议，自找差距，分析问题，不断增强服务意识。
4．千名干部联千户，干群同心奔小康。局党委要高度关注民生问题，提高教育、医疗、文化、体育等社会事业基础设施供应能力，尽