单位要紧紧围绕服务企业、服务项目、服务民生主题，积极参加以“千名干部进千企，政企合力渡难关”、“千人共议新目标，齐心协力谋发展”、“千名代表评部门，改进作风强服务”、“千名干部联千户，干群同心奔小康”、“千名干部破难题，保稳促调再提升”为主要内容的“五千”专项行动，确保学习实践活动取得实效。

    1．千名干部进千企，政企合力渡难关。要以服务企业为重点，深化推进“千名干部进千企”活动，不断完善政企互动服务机制，做到上下联动、政企合力，积极指导企业加强内部管理，缓解企业外部压力，着力破解制约企业科学发展的突出问题，帮助企业尽早渡过难关，转型提升发展。大力推进项目落地和项目招商等重点工作，促进经济加快科学发展。

    2．千人共议新目标，齐心协力谋发展。要紧紧围绕“一高两进”三步走战略目标，对照既定的三大战略和城市定位，注重理论与实践相结合，认真总结近年来水利系统贯彻落实科学发展观的成功经验，形成一批科学发展成功案例；进一步理清发展思路，转变发展观念，用科学发展观深入思考关系我市水利事业发展的全局性、前瞻性、战略性问题，提出具有前瞻性的政策措施；牢牢把握水利发展与改革的方向，走科学发展道路，努力在解放思想、转变观念、创新争先中谋求发展，不断提高对科学发展观的认识和领导水利科学发展的能力。

    3．千名代表评部门，改进作风强服务。要按照创建“办事效率最高、服务质量最好、创业成本最低、社会环境最优”的“四最”环境要求，认真开展“两提高两降低”（即提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本）专项活动，扎实推进“两集中两到位”工作，不断改进工作作风和提高机关效能。增强党性修养，弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，切实改进作风，注重调查研究，努力为群众办实事、解难事、做好事，以优良的党风促政风带行风，让人民群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。

    4．千名干部联千户，干群同心奔小康。要以“低收入农户奔小康工程”为抓手，进一步深化与联系村、低收入农户的结对帮扶活动，积极深入联系村开展政策、科技、信息、项目、资金、人才等服务。要以科学发展观为指导，主动对接市委提升发展思路，帮助联系村进一步完善农民增收发展、村庄整治建设、基础设施建设、村级集体经济发展、低收入农户奔小康等村级五项规划体系。要把解决民生水利问题放在更加突出的位置，采取切实有效措施，推动民生水利工作取得新进展。要着重在解决事关人民群众生命安全、生活质量、生产条件、生态需求的水利问题上下功夫，确保在防汛抗旱、饮水安全、病险水库除险加固、灌区改造、水资源保护等方面取得新的成效，努力形成保障民生、服务民生、改善民生的水利发展格局，保障人人共享水利发展改革成果。

    5．千名干部破难题，保稳促调再提升。要深入开展“矛盾纠纷大排查”活动和重点疑难问题专项整治，实行领导包案、专题破难、公开承诺制度，着力解决一批影响稳定和事关群众切身利益的突出矛盾，不断夯实基层基础。要以服务民生为落脚点，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好服务就业创业、帮助农民增收、帮扶困难群体、维护群众利益等工作，让群众切身感受到学习实践活动带来的实惠。

    各单位要切实提高认识，把“五千”专项行动和解决重点问题作为开展学

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