合干部队伍实际，将整个考察细化为考察前准备、进驻单位考察、重点对象考察、综合分析、考察反馈5个阶段，26个环节，将换届考察的方法及步骤，具体安排，召开哪些会议，每个工作环节的政策要求，需要做哪些准备工作和相关材料等内容进行整理，使整个考察内容清晰化、具体化。二是出台了办文流程。将各类文件及文字材料按上级来文、下发文件、内部材料三类分别制定流程，实现了从公文的起草、审核、批示、分发及来文登记、归档、承办、传阅等一系列综合性的公文流转全程管理。三是出台了办会流程。把组织部门涉及的各类会议分成十五个步骤，大到确定会议议题、起草会议材料并印制装订，小到席签的摆放、话筒的调试等均做了明确的要求，同时，县委组织部还将办会流程发放到每一名组工干部手中，要求每名组工干部每年至少独立办会三到四场（次），做到人人能办会，人人会办会。四是出台了办事流程。制做了《**县委组织部对外业务工作流程图》，将干部调动、退休审批、工资审批、科级干部请销假、档案调阅、因公(私)出国(境)审批、组织关系转接、党费收支、“三老人员”申报审批、党员互助金审批、党员电化教育等12项程序较繁杂的工作流程进行了规范并公开，使党员干部群众对自己所需办的事心知肚明。

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