解放思想大讨论征文更新思想观念推动效能建设
，不仅是向书本学，还要向实践学、向有经验的老同志学，不断提高学习能力。二要做到始终保持竞争意识。这是一个竞争激烈的时代，公务员队伍也引进了绩效考核与淘汰机制，蒙混过关与滥竽充数者终归是难于遁形。“沉舟侧伴千帆过，病树前头万木春”。不进则退，固步自封者只会在激烈的竞争中落后甚至淘汰，我们应有忧患意识与危机感。三要强化绩效考核，树立正确导向。坚持和完善系统内争先创优目标绩效考核制度，以激励先进、鞭策后进、处罚末位为主导向，改进目标设置，完善考核办法，强化过程控制，研究制定细化、量化、操作性强的效能建设考核体系，提高目标绩效考核的科学性、规范性和导向性。通过全方位、全天候、立体化的考核评价，切实解决“无能干部”、“无为干部”、“无德干部”的问题，着力提高机关干部的工作质量和服务水平，促进系统队伍建设与各项工作的全面发展。
“认识是行动的先导”。效能建设活动应该从解放思想、提高认识开始，只有树立了科学正确的职业理念，才能不断增强工作的积极性、主动性、创造性，从而造就一支优秀的、高效的食品药品监管队伍，为保障群众饮食用药安全、优化地区经济发展环境做出应有的贡献。
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