员的职业道德要求，将时刻提醒我们如何做人、如何做事，如何不辜负前人、对得起后人，上对组织、中对自己、下对员工有一个交[本篇文章-cnwmz.com-网址为-cnwmz.com-未经过同意转载此文均为抄袭后果自负]代。并将激励我们“敬岗乐业、尽职尽责”，高质量地完成本职工作。我们在学习讨论《公开信》时，与我们项目开展的员工职业生涯策划相结合，要求大家牢记岗位职责，对照职责反省自查，做到干一行、爱一行、专一行，实事求是地确立自己的近期工作目标和远景发展目标，既有了奋斗的目标，又有了前进的动力。
近年来，我们企业出现许多投了好标却没有得到好结果、投了差标更是一塌糊涂的不良现象，究其原因，不乏与治理者道德素质、治理水平低下有关。您在信中提出的“以项目盈利为荣，以项目亏损为耻，以公道正派为荣，以藏污纳垢为耻”的企业荣辱观，抨击了歪风，弘扬了正气，急需在企业内部大力宣扬，确保形成人人同歪风邪气做斗争、人人讲正气、讲正义的良好氛围。同时，《项目治理绩效考核办法》也为企业荣辱观的巩固和项目治理水平的提高创造了条件。有了成熟的激励机制和合理的劳动报酬，就为项目治理人员实现个人价值、创造企业财富提供了动力，从而自发地抵制和杜绝外界的腐蚀。在项目部班子扩大会议上，项目部部室以上人员都对照廉政建设相关要求，结合岗位实际，提出了对自身更高更严的廉洁自律标准，一致决心做拒腐防变、拒贿防贪的表率。您所提出的项目人才效益和员工职业生涯策划，让我们感受到了企业对我们的重视和关心，让我们更加为自己是一局员工而自豪。我们一定要按照组织要求的目标和自身确定的目标，坚持《标准》，一丝不苟，善于和敢于创新，发挥自身的聪明才智，创造性地工作，让“我们的企业蒸蒸日上”。自学习《公开信》以来，我们项目全体治理人员在海拔高、紫外线强、荒无人烟、自然条件恶劣的深山中，战天斗地，克服雨季带来的不利影响，全身心投入各自工作中，不分白昼、不计得失、深入现场、强化治理，积极挽回工期与产值损失。
您对全集团公司近年来取得的可喜成绩，对企业面临市场经济大环境下利弊因素的客观、全面分析，以及您对企业、对员工的强大信心，更加坚定了我们必胜的信念。现在我们有了好的治理办法和措施，有了得以遵循的治理标准，有了市场经济提供的大舞台，我们坚信，在上级的正确领导下，在全体员工的努力拼搏下，我们蒙新项目治理人员会向社会、向上级、向员工交上一份满足的答卷。我们对中铁一局布满信心！对五公司布满信心！对蒙新项目布满信心！我们为自己是一局员工、五公司员工而骄傲！我们也会让一局、让五公司因为有我们而骄傲！
我们再次向您致以诚挚的敬意和祝福！也向一局、向五公司及全体员工致以亲切的问候和深深的祝福！
五公司蒙新项目部全体治理人员
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