筹城乡发展
1.实施农户生活污水处理工程。
2.实施农村沼气工程。
3.实施畜禽养殖大户治理工程。
4.实施农村垃圾收集处理工程。在果园镇进行垃圾收集工程试点，探索总结经验，有计划、有步骤地推广。
（六）以环境监测为重点，加强监测能力建设，提高服务水平
1.加强常规监测，及时报送常规监测相关数据。
2.加强对重点污染源的现场监测，及时掌握企业排污动态。
3.加强“三同时”验收监测，提高服务质量。
4.加强机动车尾气检测和管理工作，规范机动车监管秩序。
（七）以生态系列创建为重点，推进“以奖促治、以奖代补”政策的实施
1.继续深入开展十大绿色创建活动，做好创建单位的申报、指导工作，成熟一个、发展一个。
2.全面启动生态县创建工程，开展“绿色家庭、生态村、环境优美乡镇、生态县”四级连创，加大激励政策的支持。
（八）以宣传教育为重点，努力提高全民环境意识
1.开展“六·五”世界环境日系列宣传活动，拓宽宣传领域，创新宣传方式。
2.以深化农村环境综合整治为主题，开展系列宣传教育、报道。在县电视台办1-2个专题，在《今日星沙》办2期专栏。
3.每季向《中国环境报》投稿并见报1篇，全年在省以上媒体见报报道不少于10篇，在其他各类报刊、杂志、网站等媒体见报报道不少于40篇。
4.在中、小学校开展环保教育课，对学生进行环境保护渗透式教育。全年在农村环境整治重点乡镇的中心小学或县属中学开展6次环境保护专题讲座。
（九）以突出内部管理为重点，全面提高行政效能
1.建立工作标准精细化制度。各部门要细分工作职责，明确工作任务，简化工作手续、简化工作程序，做到定量、定时、定人、定岗、定责、定标、定处罚、定约束机制，由应付型工作向应对型工作转变。https://
2.完善项目推进协调制度。建立定期跟踪、协调、调度、报告机制，推进中心工作、部门工作、基础工作，协调重点项目在落户、投产、发展中出现的环境问题，提供全方位服务，由要我负责向我要负责转变。
（十）以强化机关作风建设为重点，提高队伍整体素质
1.大力开展机关党支部活动，活跃机关气氛。
2.开展深入学习实践科学发展观政治理论和专业知识培训，提高干部服务水平。
3.完善落实机关各项规章制度，加大廉政教育力度，提高干部遵纪守法、勤政廉政意识。
五、保障措施
1.加强领导，成立机构。局成立考核领导小组，由党组书记任组长，机关党支部书记、纪检组长任副组长、办公室主任为成员。各部门负责人为年度规划落实的直接责任人，分管领导加强督查，掌握工作进度和质量。
2.定期督查，推进工作。局绩效考核领导小组按季度、半年度分别对各部门的本职工作、中心工作、日常制度执行情况进行考核，将考核结果如实通报。
3.严格制度，奖惩兑现。将工作任务完成情况、机关各项制度执行情况与绩效考核挂钩，每季评选一等奖部门一个，二等奖部门二个，三等奖部门三个。奖金在县规定每月每人目标管理考核奖全局总额内上下浮动。