1、简历最好用rtf文件格式，比较通用，几乎所有的格式文本编辑软件都能打开它。用word格式的话，万一看你简历的人狠ms入骨呢？当然，还要看招聘信息里的具体要求，没有非凡说明，就用rtf.另外，再预备一份txt格式的，有些网站让你把简历post上去，这时起美化作用的字体、网格就没用了，只要段落整洁就行。2、当你把简历文件通过电子邮件的附件发送时，请注重文件的命名。我用的格式：eglington_javadev_motorola.rtf，即本人名字职位公司名。这样的好处是方便看简历的人以后检索你的文件。发送之前，把简历拷贝一个复本文件，把它改名，然后发送这个复本。同时在硬盘上保留所有已发送的复本文件，也就是针对每个公司使用不同的文件，你可以方便的改动简历去适应不同公司职位的要求。
3、我个人认为，简历的格式没有某些文章说的那么重要，非凡是对it行业来说，skillandexperience是要害，格式很fancy的简历未必能弥补这两者的不足。但是，简历必须层次分明，清楚易读。字体可以小点，但行间距一定要大！每个段落的标题与段落内容分开，独立一行，并且用粗体，大的段落间要有空行。正文当中粗体不要滥用，只在非凡要害的地方用1-2次，比如很少见的证书，很闻名的公司的名称等。
4、在用word排版时，所有字体要用英文的！我收到的简历里，某一篇通篇字体都是宋体黑体，我不能确认洋人收到后，看到的是什么效果。
5、简历的篇幅不需要有什么限制。就象一本小说，假如它从第一页就开始吸引你，你就不会在乎它是中篇的还是长篇的。要害是第一页要吸引人！假如你的简历第一页不能在5-6秒之内让人觉得你可能能干这份工作，你就完了。你假如对第一页有信心，而且确实有很多出色的工作经历，写3-4页又怕什么？
6、我的简历采用的是objective,summary,skillamknowledge,workexperience,education,profeionaltraining,archivements,activities,reference的顺序写的。请注重，objective不要总是toseeka...inadynamicandchallengingenvironment...假如应聘的是个老牌很稳定的公司，你还要dynamic，明摆着告诉人家我这人喜新厌旧，待腻了就会跳槽。
7、第一页按照这样的原则写：把你最突出，最与众不同的东西放在第一页。如证书（mcse就算了），闻名公司工作经验，参与过的大规模的项目，非凡的工作行业如银行、保险公司等。每项要单独一行，要写全称及缩写！不要“itcertificates:clp,scjp,ibmcse,etc.”要：
“-certifiedloturofeional(clp)oystemadministrationandalicationdevelopment
-suncertifiedjavaprogrammer(scjp)
-ibmcertifiedsolutionexpert(cse):db2udbadminandal.dev.
”
我的agent跟我说过“yourcertificatesmakethedifference”有证书很重要的！非凡是有1000人和你竞争的时候。工作中经验比证书重要，但面食之前，证书比经验重要。证书可不要编造，兴许人家会要求你拿来复印一下（我碰到过）
8、第一页的下三分之一要写你的最后一份工作经验。工作经验要具体，具体。最好能列出pro