绩效考评职能内容及标准范本
办的各项工作
5未及时完成州党委、州政府、编办和编委领导交办的工作1次扣1分编委办公室绩效考评职能工作内容及标准某州编办内设机构岗位责任（一）综合处处长岗位职责（a岗责任人：某某 b岗替代人：某某）1、主持综合处全面工作，负责组织履行办公室的各项职责，制定并组织实施工作计划，做好各项服务工作；2、协助编办领导综合协调处理机关党务政务和日常事务活动，负责重要会议的组织筹备和安排，协调各处局之间的工作关系，解决工作中的具体问题，及时向领导提出工作建议；3、组织研究制定编办中长期规划、年度计划和年度目标治理计划，负责重要文件、领导批示的督办、催办等工作；4、负责对外联络、接待、公文审核、信息和财务、公产等方面的审核、审批和治理，并严格执行经费使用的各项治理制度；5、协助领导做好机关干部人事治理工作，组织进行副处局以下干部的定期考察和后备干部的培养、选拔工作，为本机关干部任用、调整提供依据；6、按照治理权限，负责机关公务员、行政治理人员、专业技术请支持原创人员的录用、考核、任免、奖惩、离退休等人事治理和转业干部、大中专院校毕业生的接收安置工作；
7、负责机关工作人员的工资调整、工资变动增资方案和机关公务员伤、病、残、亡工资福利、抚恤、生活补助及职工档案、休假和相关报表的审核、审批、审鉴工作；8、负责局机关工作规范化建设，组织政治、业务学习，做好职工思想政治工作；9、执行机关效能建设各项制度，负责机关效能建设的日常工作和督促检查。10、完成领导交办的其它工作。副处长岗位职责（a岗责任人：某某 b岗替代人：某某、某某）1、协助处长抓好机关日常行政事务的综合协调与处理；2、参与、组织制定编办中长期规划、年度工作计划和办公室的各项工作制度、计划、安排，并协助组织实施；3、协助处长抓好文秘、保密、机要、档案、会议组织、文电处理、信息、机要档案、图书资料治理、新闻宣传和信访工作；4、做好日常会议的会务工作，参与、组织重大会议的会务工作，完成各项接待、联络服务工作；5、协助处长抓好机关精神文明建设工作，做好工作人员的思想政治工作，积极为机关离退休人员服务；6、协助处长对有关重要决定、指示、批示等事项进行督办和催办；7、负责机构编制信息化建设和局域网建设工作，制定相应的配置计划并组织实施及日常维护工作；8、负责机构编制督查工作，结合机构编制统计工作适时地提出州直机构编制执行情况的督促检查方案。9、负责做好机构编制监督电话（12310）咨询服务系统的建设工作。10、负责制定并执行本机关效能建设工作各项制度，承担局机关效能建设的具体工作；11、治理使用好机构编制委员会印章和编办印章；12、完成处长交办的其它工作。综合秘书岗位职责（a岗责任人：某某 b岗替代人：某某、某某）1、草拟本办中长期规划、年度工作计划、总结及有关请示、报告、领导讲话稿；
2、承办机关发公文和有关单位联合行文的核稿、协调、送签、编号、送印，承办上级机关及有关单位转办文件的处理工作；3、对上级机关及编办领导的批示、指示和局领导交办的事项进行督查、催办，督促按时完成；4、承担编委会、编办办公会议的预写作高手