例会制度（4分）：定期专题研究重大党建工作和群团工作，定期召开党支部班子会议。

　　3．三会一课制度（4分）：按规定开展“三会一课”活动，有计划、有过程、有记录、有总结。

　　4．民主生活会制度（4分）：每半召开1次民主生活会，民主生活会严格程序，联系实际，针对性强，计划、总结、整改措施在会后一周内及时上报。

　　5．党支部参与重要问题讨论制度（4分）：认真落实党支部负责人参加行政办公会、党政重要问题决定前磋商等制度。

　　7．党风廉政建设制度（9分）：层层建立党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设和反腐败工作措施。

　　（五）形成一个好格局（13分）

　　1．经济成果（5分）：以“争创一流、跨越发展”为目标，工作思路清楚，出色完成全年各项工作，工作和生产质量稳步提高，各项工作取得显著成绩。

　　2．党建工作整体水平（4分）：不断加强党的建设，出色完成全年党建目标治理工作和党委交办的任务，党建创新、特色工作明显，受到公司以上党委的肯定和推广。

　　3．三个文明协调发展（4分）：牢牢把握正确舆论导向，高度重视思想政治工作，经常开展“扶贫帮困”和“送暖和”活动；建立安全、稳定工作责任制，精神文明建设成效显著，荣获公司以上文明单位等荣誉称号。

　　四、考核

与奖惩

　　1．本责任状由公司党委监督实施并考核。

　　2．责任方要结合实际分解责任目标，层层落实；责任方年度考核得分达85分以上者方可参加党委的各项争先创优评选活动。

　　3．因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况；因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予相应处理。

　　4．本责任状一式两份，考核方和责任方各一分。

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