深对教育活动重要性的认识，牢固树立起先进性教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来，投入到劳动保障工作中来，主动加班加点的同志多了，迟到早退的同志少了；工作求质求效的多了，不思进取的少了；主动服务的多了，群众不满意的少了。
健全制度，完善机制，组织建设得到加强。坚持把“三个带头人”活动的制度和办法运用于先进性教育活动之中，建立、健全党员先进性教育和党的基层组织建设的一系列制度，落实长效机制。进一步完善了劳动保障工作方面的各项规章制度，把“人民群众满意”作为我们的服务宗旨，增强了工作力度，提高了工作效率。通过谈心活动，使领导班子更加团结，党员队伍更俱活力，党组织的战斗堡垒作用更加突出。
联系实际，学用结合，工作思路更加清晰，成效更加显著。通过此次教育活动，进一步明确了“两全、一争”的工作目标。“两全”即：全面完成市委九届四次全会确定的三项重点工作。一是推进就业再就业工作。落实再就业优惠政策，搞好职业技能培训，拓展就业途径，创造就业岗位。二是社会保险体系建设工作以贯彻伊劳社发［20*］3号文件为重点，抓好集体职工企保统筹的落实；进一步完善养老保险信息库建设，为退休人员养老金实行统一发放作好充分准备，同时进行退休人员生存认证工作；按时完成各项稽核工作，开展稽核业务学习，提高稽核工作人员的业务素质。三是完善社会保障体系试点及并轨工作，按照国家有关政策，有计划、有步骤地实施好国有企业职工并轨工作。符合要求的并轨人员的基础数据已经全部完成，现正等企业匹配资金到位，按照省并轨办要求如期完成并轨工作。全面提升劳动保障队伍素质和工作能力。结合先进性教育，在政治理论、业务素质、工作作风、整体工作能力等方面较之过去都要有新提升。“一争”即全面争先创优，在二00四年各项工作在伊春当排头的基础上，在全省要进入先进行列，各项工作力争名列前矛，榜上有名。改革措施更加得力了，发展目标更加明确了，从领导到职工，从党员到普通职员，从理论学习到业务实践，整个劳动保障系统各方面的积极性进一步调动起来，真正做到了“两不误、两促进、两提高”，达到了工作上档次、上水平的要求。