工商局教育建设交流材料
划用*至*年时间予以重点解决。为不增加基层的负担，基地日常管理的各项费用均由市局承担，各参训单位按培训期间发生的实际费用支付干部培训经费，并计划从*年开始，在全市系统统筹基层干部教育培训经费，保障基地的正常运转。
（三）制度保障。为实现基地的有序管理，市局出台了一整套相应的规章制度，涵盖了培训课程设置、培训计划安排、师资队伍管理等各个方面。在基地日常管理中，也制定了军训、出操、请销假、内部管理等各项规章制度，推行准军事化管理。通过建立、健全各项工作制度，全面提高基地的管理水平和能力，为教育培训工作的开展提供强有力的保障。
（四）师资保障。市局建立了基地教员统一管理制度，在市局机关各部门及直属局、分局推荐的基础上，由教育培训领导小组统一进行审核，对符合条件的，纳入基地培训师资库。逐步推行教员培训、考评和聘任制度，每年组织不少于一次的教员培训，从课件制作、教学方式方法等方面提高教员的教学能力和水平。通过教学讲义审核、讲课情况评估、培训满意度测评等方式，开展优秀教员评比活动，并将优秀教员聘任为基地的长期教员。
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