nbsp; 二是围绕"*区沿山农村饮水安全工程运行管理"进行调研，探索建立农村饮水安全工程运行管理长效机制。以保障农民群众的饮水安全为目标，以提供优质供水服务为宗旨，积极探索建立符合农村饮水工程特点、产权归属明确、责任主体落实、责权利相统一、有利于工程可持续利用的管理体系；按政府定价、计量收费的原则，确保农村饮水安全工程长期发挥效益。
三是围绕"研究*区水资源承载能力，促进全区经济社会科学发展"进行调研，全力推动节水型社会建设。针对*区各行业快速发展对水的需求不断增加和各行业无序开发利用水资源的矛盾，给全区水环境带来的沉重压力，在已有成果的基础上，组织力量对全区水资源承载力进行了调查研究，与兰州大学环境科学系合作共同完成了《*区水资源承载能力研究报告》，为全区水资源利用、开发、保护和经济社会的可持续发展提供了理论依据，推动了节水型社会建设。
四是围绕"加强干部职工队伍建设，适应水利改革发展新形势"进行调研，进一步加强机关作风建设和职工队伍建设。通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式，对全区水利系统干部职工队伍建设是否适应水利改革和发展的新形势进行了调研，从提高干部职工素质、强化责任意识、提高工作效率，适应改革发展新形势等方面，全面分析问题，提出了有效措施。
系统参学的11个党支部都结合各自实际，共确定了15个调研专题进行调研，形成高质量的调研报告26篇。局党委于4月27日举行了"水务系统深入学习实践科学发展观活动调研专题报告会"，筛选了15份调研报告进行交流，并现场评分，为分析研究解决问题、创新机制制度奠定了基础。
三、促实践，全力推动各项重点工作。
学习贯彻科学发展观，重在实践，贵在落实。为此，我们始终把学习实践活动的着眼点和落脚点放在谋划发展、推动工作上，以工作成效检验学习实践活动效果，坚持学中干、干中学，切实做到了两手抓、两不误、两促进。一是进一步理清了工作思路，制定了较高标准的奋斗目标。对照科学发展观要求，结合市区工作要求和水务工作实际，重新审视了工作思路，研究制定了工作措施，提出了高标准的奋斗目标。即：年内，向上争取资金3800万元，建成农村自来水厂1座、集中式供水站5座，解决2.13万人饮水不安全问题；完成洪临大型灌区续建配套与节水改造年度工程、观山河灌区续建配套与节水改造等工程建设项目13项；安装机井智能控制器600个；新增滴灌面积2000亩，完成水利总投资6000万元以上。二是进一步完善了责任落实机制，推动工作落实。对领导班子成员进行了重新分工，进一步修订完善了目标管理责任书考核办法，建立督察指导、限时落实、责任追究、活动周报和领导联系点五项工作制度，对2009年计划完成的15项水利重点工作实行领导包抓，明确了工作内容、责任领导、责任单位、责任人及完成时限要求。继续成立重点工作督查组，对重点工作实行月安排、月督查、月通报制度，按月考核工作进度，推动工作落实。三是狠抓项目建设，各项工作开局良好。按照"全力实施已下达项目，积极争取已立项项目，跟踪落实已上报项目，及早谋划已储备项目"的工作思路，采取计划落实上兰州、项目立项跑北京、上报项目跟报告、谋划项目抓信息