位进行表彰。今年七月，表彰了5个先进单位，３０名先进党员，6名党务工作者。在全系统组织开展宣传学习典型活动，树立先进典型，今年以来，在抗凝冻保民生和整脏治乱中，先后有4个集体和166名个人受到市、区、局、大队（站、所）的表彰奖励。与此同时，积极组织离退休老同志开展健身活动，使老同志既锻炼了身体又感受到组织的温暖。
四、谈心、走访、慰问“三个关怀”，将温暖送到党员心中。
在“政治激励、物质激励、精神激励”的同时，建立了谈心、走访、慰问“三个关怀”机制，将温暖送到党员心中。
一是建立了心理疏导机制，局党委和党总支广泛开展了党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动，掌握思想和工作情况，并将思想政治工作融入联系交流与互动中，谈心以“面对面谈心”、“一对一谈心”为主，党委总支班子成员每季度至少与支部内党员谈心一次以上。基层党支部对党员坚持做到“六必谈”。即“工作变动时必谈、收到表彰与处分时必谈，遇到困难与挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈”。通过谈心，达到了加强了解、沟通思想、增强团结的目的。
二是建立党内走访慰问机制。局党委各党总支、党支部定期派人到家里探访，了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的实际困难和思想问题。建立了“五必访制度”，即党员生病住院必访、思想波动时必访，生活工作时有重大困难时必访，无故不交纳党费或不过组织生活必访，入党纪念日或生日时必访。同时，建立了特殊群体党员慰问制度，每年七一期间和春节前后，各单位对老党员、长期患病党员、生活比较困难党员集中进行走访慰问，对有下岗失业人员中家庭生活困难的党员，所在党总支、党支部每年至少走访一次。坚持对在执法活动中受到不法侵害、受到委屈的执法队员、以及在党员生病住院、生产生活遇到困难，发生重大灾害等情况时，随时进行走访慰问，使困难党员时刻感受到党组织的关怀。
三是建立生日祝福活动机制。局党委和区城市综合执法大队、区环管站、区市政所把每个干部职工和离退休党员干部生日记录在册，在职工生日时，给党员送上慰问卡，生日卡、慰问金，把党组织的关怀送到每一个党员的手中。系统800余名职工都会在生日前夕收到组织的祝福，感受到组织的温暖。五、救助、对口、定点“三个帮扶”，帮助困难党员解决问题。
除了政治、物质、精神“三个激励”，谈心、走访、慰问“三个关怀”外，城管局党委把工作重点放到对困难党员的救助、对口、定点“帮扶”上，帮助困难党员解决问题。
一是实施对困难党员救助帮扶。局党委和系统各党总支采取行政补贴、党费划拨、党员捐赠的办法，筹集困难党员帮扶基金四万余元。两年来，对贫困党员因病因残因灾，一时难以解困，基本生活受到影响的党员以及需要助老助学的26户（次）特困党员家庭等进行了及时救助。
二是实施定点帮扶。城管局党委各党总支实施了党员领导干部联系基层机制，实施定点帮扶。今年局党委成员就有联系点六个，党总支成员联系点十余个。党员领导干部每年定期不定期到联系点工作，以普通党员身份每年至少参加一次所在党支部的活动，到自己分管的具体单位和联系点分别上一次党课或者做一次专题报告，到基层联系点开展调研、检查、指导工作，解决实际困难和问题。每年撰写一篇有分析、有对策的调研报告，推进了系统党建工作的全面开展。
三是重点帮扶社区困难群众。区城管局党委负责木头村及10户计生困难帮扶户和遵义路办事处8户残疾人特困户；区城市综合执法大队投入5000余元帮扶花果园办事处后街社区、狮子山社区；区环管站投入万元