作用。目前，淮北市教育工会下属的所有基层工会全部成立了女职工委员会或女职工小组，配齐配强了女职工干部，为工会女教职工工作提供了切实保障。实行女教职工工作台帐化管理工作制度，通过交流与检查提高女教职工工作与管理水平。
     二是切实转变工作作风，不断创新工作方法。按照局党委的工作部署，全面加强机关效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效率。通过加强对专兼职女工工作干部培训，使各级女职工组织进一步树立了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，增强服务意识、创新意识，提高服务技能。由于工作扎实，成效显著， 2002年教育工会女职工委员会被市妇联评为“实施妇女儿童纲要先进集体”和“先进妇女组织”；20*年被市妇联、市人事局评为“三八”红旗先进集体；20*年再次荣膺全市妇联系统“先进妇女组织”荣誉称号；20*年，荣获 “安徽省女职工工作先进集体”荣誉称号。
    回顾过去的工作，我们最大的体会是，要想做好新时期的女职工工作，领导重视是前提，制度建设是保障，开拓创新是源泉。展望明天，任重而道远。教育工会女职工委员会将不断改进工作方式，坚持调研先行，通过深入细致的调查研究，分析在新形势下女教职工遇到的新情况、新问题，把握她们的思想脉搏，把她们的实际需要作为女工委工作的出发点和落脚点，保证各项工作取得实效。团结带领全体女教职工奋发进取，为实现淮北的教育事业又好又快地发展作出更大的贡献。

上一页  [1] [2] [3] [4]