四是以提高家庭成员文艺素养为着力点，精心打造家庭文化品牌。结合教育系统人才济济的优势，配合市妇联做实淮北市“欢乐一家亲”和中央电视台“神州大舞台”才艺家庭的选送工作。在举办“欢乐一家亲”活动过程中，发现一批才艺家庭，组织人员对他们的才艺进行再挖掘，对节目进行策划、编排，向央视“神州大舞台”栏目推荐。近年来，我市共推荐18户，其中8户家庭获得优胜奖，为促进淮北的精神文明建设做出了积极贡献。
二、创设活动载体，深入开展女教职工“建功立业工程”和“女职工素质提升工程”
一是深入开展“巾帼建功”活动，为广大教师搭建干事创业、争先创优的平台。近年来，淮北市教育工会女工委员会树立服务大局意识，围绕教育教学中心工作，深入开展 “好书我推荐，读书伴我行”、 “创新创效，岗位建功”、“岗位联动，姐妹牵手”等主题活动活动。通过举办形式多样、丰富多彩的建功立业活动，提高女教职工的参与率，组织女教职工教育技能比武、岗位练兵、提合理化建议等活动，有效的提升了女教职工的教育教学业务水平和岗位技能，提高了教育教学质量。淮北市教育局每年都精心组织各种教师教学技能大赛，为广大教师尤其青年教师搭建干创业、争先创优的平台。据统计，20*年以来，我局先后有14位教师在全省、全国优质课大赛中夺魁，其中，女教师占到60%以上。20*年，我市西园中学的郭丽莉老师荣获全国初中数学竞赛一等奖，打破了我市教师在全国教学大赛的“零”纪录；此后，胡晓蕾、王磊、李丽、芈玲等先后在全国优质课大赛中捧回头奖，充分展示了我市女教师的时代风采。
二是开展学习型女工委（小组）创建活动，努力提高女教职工队伍素质。结合教育实际，各单位把争创活动纳入工会岗位目标考核的范畴，做到了“四个结合”：即与学校的中心工作结合，与争做知识型职工结合，与加强师德师风建设结合，与提高教师教学水平和教科研能力相结合。通过争创活动，倡导敬业奉献、无私奉献，引导女职工岗位建功、岗位成才。为提升女职工素质，以女性素养学堂、月末女子学校、妇女思想文化示范点为阵地，开办 “女性讲坛”，定期举办法律、礼仪、健康等培训班，为女教职工素质提升提供平台，创造条件，搞好服务，把广大女教职工的智慧和创造力凝聚到我市教育发展事业上来，在教育岗位上展现巾帼风采，再创业绩，再立新功。
三是发挥先进模范的示范作用。进一步建立健全了表彰激励机制，认真培养、宣传女教职工中的先进组织和个人，大张旗鼓地宣传女教职工的典型经验和先进事迹，展示女教职工建功立业风采，充分发挥模范先进的示范带头作用，引导女职工争做“智慧的女性、发展的女性、创新的女性”，推动形成了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。近年来，我市先后涌现出一大批女劳模、女先进典型。近年来，我市教育系统先后涌现出34位省、市级教坛新星；50名市级以上的女骨干教师、学科带头人；省市级优秀女教师50人；18位省市级女劳动模范。其中，郭丽莉被评为“江淮十佳优秀女青年”；*年当选为省第八次党代会代表，成为本次党代会最年轻的党代表；胡晓蕾、屈凤侠等荣获全国外语教师园丁奖，胡晓蕾荣获“省巾帼建功标兵”称号。
三、贯彻“主动、科学依法维权”的维权观，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益
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